作文評(píng)分細(xì)則（精選30篇）

作文評(píng)分細(xì)則 篇1

　　一、活動(dòng)主題：致敬經(jīng)典 尋夢(mèng)成長(zhǎng)

　　二、參賽對(duì)象：高一年級(jí)各班

　　三、參賽節(jié)目?jī)?nèi)容要求：

　　本次活動(dòng)參賽節(jié)目以經(jīng)典名著片段為依托，圍繞“致敬經(jīng)典?尋夢(mèng)成長(zhǎng)”的主題進(jìn)行選題�？梢允枪糯�或近現(xiàn)代名篇、名段，要求基于原著內(nèi)容展開合理想象，適當(dāng)?shù)某鋵?shí)和豐富故事情節(jié)，力求劇本語言準(zhǔn)確鮮明、簡(jiǎn)練生動(dòng)。為了進(jìn)一步弘揚(yáng)傳統(tǒng)劇目，我們還特別選定了《白毛女》作為本次活動(dòng)的經(jīng)典劇目進(jìn)行參演，在初賽中有4個(gè)班級(jí)(抽簽決定)將以經(jīng)典劇目《白毛女》參加比賽，其余班級(jí)自定選題，按照抽簽分組參加初賽。

　　四、表演形式及要求

　　表演的節(jié)目形式可創(chuàng)新，課本劇、音樂劇、歌舞劇均可，演員人數(shù)不超過8人。表演時(shí)間不超過12分鐘。參賽劇目所需服裝、道具、音樂、配音等由各班級(jí)自行解決。道具和音樂選擇要為劇情服務(wù)，使學(xué)生加深對(duì)經(jīng)典名著的理解和感悟，并從中獲得真切的體驗(yàn)。

　　五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、主題(30分)

　　(1)主題健康、積極向上，有一定的思想性和啟發(fā)性。(15分)

　　(2)正確理解作品內(nèi)涵，內(nèi)容編排合理、連貫、完整。(15分)

　　2、表演(50分)

　　(1)情節(jié)安排合理，矛盾沖突集中，易于表現(xiàn)作品主題。(10分)

　　(2)角色分配合理，表演自然得體，表情自然大方，動(dòng)作協(xié)調(diào)，符合人物特點(diǎn)，突顯人物性格。(15分)

　　(3)語言流暢，吐字清晰，準(zhǔn)確把握臺(tái)詞的語氣語調(diào)，能夠通過語言塑造形象。(10分)

　　(4)情感投入，配合默契，表現(xiàn)力強(qiáng)。(15分)

　　3、效果(20分)

　　(1)服裝、道具、音樂要為劇情服務(wù)。上下場(chǎng)有秩序。(10分)

　　(2)表現(xiàn)形式上有所創(chuàng)新。(10分)

　　五、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.本次課本劇表演比賽由校團(tuán)委和高一年級(jí)組共同組織，由班級(jí)組隊(duì)展示，采取專業(yè)評(píng)審(70%)和大眾評(píng)審(30%)結(jié)合，并將評(píng)出一等獎(jiǎng)兩名，二等獎(jiǎng)三名，三等獎(jiǎng)三名和最佳演員獎(jiǎng)2名。

作文評(píng)分細(xì)則 篇2

　　一、評(píng)分規(guī)則:

　　每位評(píng)委分別根據(jù)辯論隊(duì)的整體表現(xiàn)、臨場(chǎng)發(fā)揮和配合情況，以下面所列的評(píng)分項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)確定獲勝方，每位評(píng)委投一票，正、反兩方誰得的票數(shù)多就誰勝出(預(yù)賽階段使用百分制)。

　　每位評(píng)委對(duì)辯手表現(xiàn)進(jìn)行打分，再投票選出一名表現(xiàn)最佳的辯手，得票最多的辯手即為“大賽最佳辯手”。若得票數(shù)相同，由評(píng)委合議確定“最佳辯手”。

　　評(píng)委合議后，將比賽結(jié)果(包括：最佳辯手和獲勝方)寫在紙上，確定結(jié)果無誤后裝入信封交給主席，由主席宣布比賽結(jié)果。

　　二、評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn):

　　1、團(tuán)體部分

　　1、審題：(滿分15分)對(duì)所持立場(chǎng)是否從邏輯、理論、事實(shí)等多層次進(jìn)行闡述;對(duì)辯題是否有多角度的理解;辯論過程中是否緊扣辯題，并始終堅(jiān)持己方立場(chǎng)。

　　2、論證：(滿分20分)語言是否流暢、邏輯性強(qiáng);論據(jù)是否充分且有說服力;事實(shí)引用是否得當(dāng);推理過程是否明晰且合乎邏輯;說理是否透徹。

　　3、辯駁：(滿分20分)反駁是否有力，有理;反應(yīng)是否機(jī)敏;用語是否得體;對(duì)對(duì)方的糾纏是否有有效的處理方法。

　　4、提問：(滿分10分)提問是否合適，能否抓住對(duì)方的要害，問題是否簡(jiǎn)單明了。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提出問題或提問不清楚的評(píng)委應(yīng)適當(dāng)扣分。

　　5、回答：(滿分15分)是否正面回答對(duì)方的問題，回答是否中肯，能否給人以有理有據(jù)的感覺，不回答或不正面回答問題或答非所問的評(píng)委應(yīng)相應(yīng)的扣分。

　　6、配合：(滿分10分)是否有團(tuán)隊(duì)精神，隊(duì)友之間能否相互支持;論辯銜接是否流暢;自由辯論時(shí)發(fā)言是否錯(cuò)落有致;問答是否形成一個(gè)有機(jī)整體，給對(duì)方以有力打擊。

　　7、語言：(滿分5分)是否流暢，用詞得當(dāng)，語調(diào)抑揚(yáng)頓挫，語速適中。

　　8、辯風(fēng)：(滿分5分)是否尊重評(píng)委，尊重觀眾,尊重對(duì)方辯友;是否對(duì)對(duì)方辯友有攻擊性言語;個(gè)人表演是否得當(dāng)、落落大方，且有幽默感。

　　9、形象 ：著裝整齊，儀表大方，體現(xiàn)出良好的風(fēng)度和氣質(zhì)。

　　2、個(gè)人部分：

　　由評(píng)委根據(jù)每位辯手在整場(chǎng)比賽中的表現(xiàn)，給出印象分，可參考：

　　(1)陳詞流暢，說理透徹，用語得體;

　　(2)提問合適，回答中肯，反駁有力，反應(yīng)機(jī)敏，幽默風(fēng)趣中寓見解。

　　(3)臺(tái)風(fēng)與辯風(fēng)。

　　三、扣分

　　1、結(jié)合本評(píng)分細(xì)則和辯論賽規(guī)則中的相關(guān)規(guī)定，不符合評(píng)判要求和違反規(guī)則的，評(píng)委均應(yīng)酌情扣分。

　　2、由參賽隊(duì)自身原因造成的突發(fā)事件影響比賽的，由評(píng)審團(tuán)決定是否要扣分。

　　3、由于比賽采取投票方式確定優(yōu)勝方，評(píng)委不具體進(jìn)行打分，本評(píng)分規(guī)則中所說的扣分均指評(píng)委對(duì)自己心目中的分?jǐn)?shù)進(jìn)行扣除，扣分的情況評(píng)委必須納入投票的考慮因素。

作文評(píng)分細(xì)則 篇3

　　一、扣分項(xiàng)目

　　1、上學(xué)遲到一次扣1分，排隊(duì)集合遲到或不守紀(jì)律扣0.1分，做操不認(rèn)真一次扣0.1分。放學(xué)在校內(nèi)外逗留一次扣0.2分。

　　2、參加學(xué)校、班級(jí)集體活動(dòng)無故缺席，一次扣1分。沒按要求著校服扣0.1分。

　　3、隊(duì)員、隊(duì)委不佩戴標(biāo)志一次扣0.2分。

　　4、上課說話、不認(rèn)真聽課一次扣1分，被老師點(diǎn)名扣2分;上課吃東西的一次扣10分。

　　5、亂寫、亂畫、亂丟、亂刻、亂貼、痰跡、墨跡，在墻上留腳印、球印，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　6、損壞公物或花草樹木視情況，除賠償外，一次扣1—5分。

　　7、見到老師不打招呼扣0.1分;打架罵人扣1—5分。

　　8、吃飯遲到一次扣0.1分，吃飯時(shí)大聲說話扣0.1分。浪費(fèi)糧食的扣0.1分，一周連續(xù)有兩次吃到最后5名的扣0.1分。

　　9、在校不注意安全(如爬窗戶等)扣1分，在校外進(jìn)營(yíng)業(yè)性游戲廳、網(wǎng)吧、歌舞廳，一次扣5分。家長(zhǎng)反映放學(xué)回家不先完成作業(yè)或者經(jīng)常上網(wǎng)，一次扣5分。

　　10、個(gè)人衛(wèi)生差，一次扣0.1分。任何時(shí)候座位周圍有垃圾的扣0.2分;桌子擺放不整齊一次扣0.1分;每一組掃地超過規(guī)定時(shí)間一次人均扣0.5分，經(jīng)學(xué)校檢查扣分的小組人均扣1分。

　　11、不完成課堂或家庭作業(yè)一次扣1分。不及時(shí)補(bǔ)救的扣5分;作業(yè)書寫潦草或故意亂做被老師要求重新做的，一次扣1分。

　　12、因?qū)W生個(gè)人原因被學(xué)校扣分的扣該生相同分?jǐn)?shù)。

　　13、不配合班干部展開班級(jí)管理工作、學(xué)習(xí)或活動(dòng)的一次扣0.5分。班干部工作瀆職的一次扣0.5分(兩次以上撤職)。

　　二、加分項(xiàng)目

　　1、好人好事：阻止別人做壞事加1分;主動(dòng)撿拾垃圾加1分;主動(dòng)幫助同學(xué)學(xué)習(xí)一次加0.5分。拾金不昧一次加1分。

　　2、作業(yè)：作業(yè)本上作業(yè)一次優(yōu)加1分;檢測(cè)得優(yōu)加2分;作文得六星的一次加2分。博客作文被閱讀一次加0.1分;上課積極發(fā)言，被老師表揚(yáng)的一次加1分;提前按要求預(yù)習(xí)一次加1分。

　　3、活動(dòng)：積極參加班級(jí)活動(dòng)加1分，代表班級(jí)參加學(xué)校組織的活動(dòng)加2分，參加學(xué)校以上級(jí)比賽的一次加5—10 分。

　　4、工作：學(xué)生干部工作主動(dòng)負(fù)責(zé)、貢獻(xiàn)突出的每月加1—10分。

　　5、獲獎(jiǎng)加分：

　　(1)、比賽獲獎(jiǎng)：班級(jí)5分，校級(jí)10分，市級(jí)15分，省級(jí)20分，國(guó)家級(jí)30分(每名次遞減0.5分)

　　三、操行等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)(120分以上)良(100-120分)中(90-100分)差(90分以下)

　　四、基礎(chǔ)分100分。

　　五、由全班同學(xué)負(fù)責(zé)監(jiān)督，紀(jì)律班長(zhǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行。

作文評(píng)分細(xì)則 篇4

　　一、基本分(10分)

　　(1)作品形式自由活潑、符合要求、主題鮮明突出，內(nèi)容積極向上 1分;

　　(2) 參賽者衣著得體與詩歌內(nèi)容相協(xié)調(diào) 0.5分;

　　(3) 精神飽滿姿態(tài)得體大方 1分;

　　(4) 參賽者感情飽滿真摯、表達(dá)自然，能通過表情的變化反映詩歌的內(nèi)涵 1.5分;

　　(5) 參賽者吐字清晰、聲音宏亮，能正確把握詩歌節(jié)奏 2分;

　　(6) 參賽者能正確把握詩歌內(nèi)容，聲情并茂，朗誦富有韻味和表現(xiàn)力，能與觀眾產(chǎn)生共鳴 3分。

　　二、提高分 (1分)

　　(7) 朗誦形式富有創(chuàng)意,配以適當(dāng)伴舞或配樂,或以其他富有創(chuàng)意形式朗誦 1分。

　　評(píng)分要求:

　　1. 評(píng)委打分保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字，最后得分保留小數(shù)點(diǎn)后一位;

　　2. 比賽打分滿分10分，評(píng)委打分以8.00分為基礎(chǔ)分;

　　3. 評(píng)委根據(jù)評(píng)分表打出總分，將總分寫入評(píng)分單。

作文評(píng)分細(xì)則 篇5

　　組織方式：以省(市、自治區(qū))為單位，由各省(市、自治區(qū))大學(xué)外語教學(xué)研究會(huì)組織成立復(fù)賽組委會(huì)，負(fù)責(zé)確定承辦院校、組織實(shí)施復(fù)賽、安排參賽作品評(píng)閱等工作。要求復(fù)賽承辦院校提供能設(shè)置局域網(wǎng)的機(jī)房，有一臺(tái)服務(wù)器，并有能滿足參賽人數(shù)的電腦。

　　參賽資格：各初賽賽點(diǎn)的特等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽組委會(huì)至少提前兩周將復(fù)賽通知發(fā)給本省(市、自治區(qū))所有符合參賽資格的院校，并預(yù)先公布復(fù)賽名單。

　　比賽時(shí)間：大賽指定復(fù)賽日期為20xx年10月13日、10月27日、11月3日、11月10日，時(shí)間均為9:00-11:00。同一時(shí)間比賽的省(市、自治區(qū))采用相同賽題。各省(市、自治區(qū))大學(xué)外語教學(xué)研究會(huì)須在9月30日前確定復(fù)賽時(shí)間與承辦院校，發(fā)布復(fù)賽通知，同時(shí)報(bào)送大賽組委會(huì)。

　　比賽題目：由組委會(huì)擬定，由專人送到復(fù)賽地點(diǎn)，比賽開始時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。比賽題目在比賽前嚴(yán)格保密。復(fù)賽賽題為議論文寫作1篇、說明文寫作1篇，每篇長(zhǎng)度為500詞左右，寫作時(shí)間共兩小時(shí)。

　　比賽方式：現(xiàn)場(chǎng)寫作，使用大賽專用寫作評(píng)閱系統(tǒng)進(jìn)行操作。比賽不允許攜帶電子設(shè)備，不允許使用網(wǎng)絡(luò)。

　　評(píng)委組成：評(píng)委人數(shù)不少于5人(須包含外籍評(píng)委)，中國(guó)籍評(píng)委須具有副教授以上職稱，有英語寫作教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。每所學(xué)校(含復(fù)賽承辦學(xué)校)只能有一人擔(dān)任評(píng)委。

　　評(píng)分方式：寫作系統(tǒng)評(píng)閱、人工評(píng)閱。兩篇作文分?jǐn)?shù)相加得出每位選手總分。須于比賽當(dāng)日將所有復(fù)賽作品(電子版)提交大賽組委會(huì)，并于比賽結(jié)束兩日內(nèi)將復(fù)賽成績(jī)單和入圍決賽的選手名單提交組委會(huì)。組委會(huì)將對(duì)復(fù)賽成績(jī)進(jìn)行復(fù)核，并在大賽官方網(wǎng)站公布決賽選手名單。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)須規(guī)范、公平、公正，可參考決賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。比賽前應(yīng)召開評(píng)委會(huì)，討論并貫徹評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。復(fù)賽組委會(huì)應(yīng)保存原始評(píng)分記錄，并接受選手和指導(dǎo)教師的查詢。比賽后建議以適當(dāng)方式安排評(píng)委點(diǎn)評(píng)，以給予參賽選手與指導(dǎo)教師一定的參賽反饋。

　　獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：復(fù)賽設(shè)置特等獎(jiǎng)和一、二、三等獎(jiǎng)，其中特等獎(jiǎng)3名。特等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手代表本省參加決賽。所有獲獎(jiǎng)選手都將獲得由大賽組委會(huì)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)品。獲獎(jiǎng)選手的指導(dǎo)教師相應(yīng)獲得指導(dǎo)教師特等獎(jiǎng)和指導(dǎo)教師一、二、三等獎(jiǎng)。

　　賽場(chǎng)布置：組委會(huì)秘書處將提供統(tǒng)一宣傳海報(bào)模板，承辦單位也可自行設(shè)計(jì)，但必須包含大賽名稱(“‘外研社杯’全國(guó)英語寫作大賽”)和主辦單位名稱。復(fù)賽組委會(huì)可根據(jù)需要將復(fù)賽改稱為省(市、自治區(qū))級(jí)決賽。

　　特別提示：

　　1. 各地復(fù)賽組委會(huì)應(yīng)向本省(市、自治區(qū))所有具有高等學(xué)歷教育招生資格的普通高等學(xué)校發(fā)布比賽通知，保證本地區(qū)所有院校有公平參賽機(jī)會(huì)，不建議對(duì)選手的院校、年級(jí)或?qū)�業(yè)等進(jìn)行特別限制。

　　2. 各地復(fù)賽時(shí)間、地點(diǎn)、承辦單位聯(lián)系人確定后，主辦單位將在大賽官方網(wǎng)站公布。

　　3. 各地復(fù)賽應(yīng)遵守大賽章程，保證比賽的規(guī)范性、公平性與公正性。主辦單位將派員赴各賽區(qū)進(jìn)行觀摩。如接到有關(guān)復(fù)賽的投訴反饋，復(fù)賽組委會(huì)將協(xié)同調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)選手有舞弊行為，立即終止其參賽資格。如發(fā)現(xiàn)評(píng)委有徇私行為，立即終止其評(píng)委資格。

　　4. 復(fù)賽獲獎(jiǎng)證書將按照網(wǎng)上注冊(cè)實(shí)名頒發(fā)。同時(shí)大賽組委會(huì)將為復(fù)賽承辦單位頒發(fā)復(fù)賽組織獎(jiǎng)證書。

作文評(píng)分細(xì)則 篇6

　　一、初審階段評(píng)分細(xì)則：

　　1、基礎(chǔ)得分：

　　在作品投稿截止之后，由邀請(qǐng)的3位專業(yè)老師、3位學(xué)生評(píng)審(屆時(shí)會(huì)提早將評(píng)審名單公布在網(wǎng)上)按普通單元和孝行單元分類，(如果孝行單元投稿作品少于3個(gè)，則并入普通單元一起參與評(píng)選)對(duì)所有作品進(jìn)行打分排名，評(píng)分內(nèi)容分為：視頻內(nèi)容、視頻畫面、創(chuàng)意思想和視頻連貫性四點(diǎn)評(píng)分，每項(xiàng)內(nèi)容最高分為10分。

　　把專業(yè)老師對(duì)單個(gè)視頻打分總分與學(xué)生評(píng)審對(duì)單個(gè)視頻的評(píng)分總分相加，作為初賽成績(jī)。(例如老師打分8+7+6+9=30，學(xué)生打分8+8+9+7=32，總得分62分)

　　在總得分相同的情況下，老師評(píng)分總分高的優(yōu)先;在老師評(píng)分總分相同的情況下，按視頻創(chuàng)意 > 視頻畫面 > 視頻內(nèi)容 > 視頻連貫性的順序進(jìn)行分?jǐn)?shù)評(píng)比排名。

　　2、超時(shí)扣分：

　　視頻以5分鐘為時(shí)間限制，超時(shí)10秒至2分鐘的在以上總得分的基礎(chǔ)上扣1分，超時(shí)2分鐘至5分鐘的扣3分，超時(shí)5分鐘以上的扣5分，視頻總長(zhǎng)度超過12分鐘的，按違反參賽作品原則，不予參加評(píng)選。

　　二、決賽階段評(píng)分細(xì)則：

　　選取初賽排名前20的作品進(jìn)入決賽暨網(wǎng)絡(luò)投票階段，進(jìn)入決賽名單將于4月15日晚公布于人人網(wǎng)活動(dòng)主頁。屆時(shí)根據(jù)交作品的時(shí)間對(duì)進(jìn)入決賽作品進(jìn)行編號(hào)，并及時(shí)發(fā)布到視頻網(wǎng)站上，然后在新浪微博上予以視頻展示。并于4月15-19日期間為網(wǎng)絡(luò)投票階段，截止于4月19日下午6：00，期間由微博協(xié)會(huì)官方微博發(fā)起微視頻投票和微活動(dòng)#我愛評(píng)視頻#，收集微影評(píng)。

　　本階段評(píng)分規(guī)則：決賽評(píng)分是在初賽得分的基礎(chǔ)上，累加新浪微博投票和微影評(píng)兩部分的得分而成。

　　投票加分：取微博投票得票數(shù)前十的視頻，對(duì)得票最高的視頻加10分，次之9分，以此類推……最低加1分。若出現(xiàn)相同票數(shù)，以該視頻微博轉(zhuǎn)發(fā)條數(shù)

作文評(píng)分細(xì)則 篇7

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 思想內(nèi)容(10%)

　　內(nèi)容健康、向上、思想性強(qiáng)

　　表現(xiàn)風(fēng)格(10%)

　　能代表不同時(shí)代的不同流派，不同風(fēng)格

　　精神面貌(20%)

　　自然大方、出入有序有禮、精神飽滿、衣著得體。 朗誦能力(30%)

　　普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰、節(jié)奏韻律明顯。

　　藝術(shù)處理(30%)

　　感情充沛，能準(zhǔn)確把握作品內(nèi)涵與格調(diào)。

　　評(píng)分細(xì)則

　　1) 作品形式自由活潑、符合要求、主題鮮明突出 ，內(nèi)容積極向上 1分;

　　(2) 參賽者衣著得體與詩歌內(nèi)容相協(xié)調(diào) 0.5分;

　　(3) 精神飽滿姿態(tài)得體大方 1分;

　　(4) 參賽者感情飽滿真摯、表達(dá)自然，能通過表情的變化反映詩歌的內(nèi)涵 1.5分;

　　(5) 參賽者吐字清晰、聲音宏亮，能正確把握詩歌節(jié)奏 2分;

　　詩歌朗誦評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 詩歌朗誦評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　(6) 參賽者能正確把握詩歌內(nèi)容，聲情并茂，朗誦富有韻味和表現(xiàn)力，能與觀眾產(chǎn)生共鳴 3分

　　二、提高分

　　(7) 朗誦形式富有創(chuàng)意,配以適當(dāng)伴舞或配樂,或以其他富有創(chuàng)意形式朗誦 1分。

　　評(píng)分要求:

　　1. 評(píng)委打分保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字，最后得分保留小數(shù)點(diǎn)后一位;

　　2. 比賽打分滿分10分，評(píng)委打分以8.00分為基礎(chǔ)分;

　　3. 評(píng)委根據(jù)評(píng)分表打出總分，將總分寫入評(píng)分單。

作文評(píng)分細(xì)則 篇8

　　為了組織部能更好的開展各項(xiàng)工作，讓工作可以更加順利的落實(shí)好，組織部每月在對(duì)各班各項(xiàng)工作評(píng)分的環(huán)節(jié)上做到規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正組織部特制定以下評(píng)分制度對(duì)各團(tuán)支部進(jìn)行考評(píng)。

　　一、 每月評(píng)分(各支部每月總分15分)

　　(1) 團(tuán)干會(huì)議(總分為3分)：為加強(qiáng)組織部與各支部之間的聯(lián)系，安排相關(guān)團(tuán)的工作，我部每月會(huì)不定期召開相應(yīng)的團(tuán)干會(huì)議。具體要求如下：

　�、佟� 遲到5分鐘扣0.5分，遲到5分鐘后扣1分。

　�、�、 早退5分鐘扣0.5分，早退5分鐘以上扣1分。

　�、�、 無故缺席會(huì)議扣2分。

　�、�、 開會(huì)手機(jī)響、聊天或干與會(huì)議無關(guān)的事扣0.5分;。

　�、�、 請(qǐng)假需在會(huì)議開始以前以口頭或書面形式向組織部負(fù)責(zé)人說明，并派支部相關(guān)干部帶為參加會(huì)議，否則以缺席處理。

　　(2) 團(tuán)支部工作手冊(cè)(總分為3分)：團(tuán)支部書記或組織委員在每月應(yīng)該按要求填寫院團(tuán)委統(tǒng)一印發(fā)的《團(tuán)支部工作手冊(cè)》，具體要求如下：

　�、佟� 整本工作手冊(cè)字跡顏色應(yīng)該相同，否則從不同之月起每月扣0.5分。

　�、�、 字跡應(yīng)該工整、無圖畫跡象，否則發(fā)現(xiàn)一處，扣當(dāng)月0.5分。

　　③、 每月月度計(jì)劃、活動(dòng)記錄(每月兩次)、會(huì)議記錄(每月兩次)、每月組織生活記錄任何一項(xiàng)填寫不完善扣0.5分、未填扣1分。

　�、堋� 班級(jí)團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，團(tuán)支部委員登記，團(tuán)費(fèi)收繳記錄，團(tuán)員花名冊(cè)，學(xué)期工作計(jì)劃填寫不規(guī)范、不完整，每一項(xiàng)扣0.5分，未填一項(xiàng)扣1分。從第一學(xué)月扣起，直至完善為止。

　�、荨� 學(xué)期工作總結(jié)不完善扣期末月1分，未填扣3分。

　�、�、 工作手冊(cè)遺失，扣遺失月3分;期末未交扣相應(yīng)學(xué)期總評(píng)。

　　(3) 每月組織生活(總分7分)

　�、� 黑版布置(1分)黑版設(shè)計(jì)未突出主題、過于簡(jiǎn)單應(yīng)付扣0.5;未寫明班級(jí)、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、團(tuán)員人數(shù)、事假、公干等內(nèi)容,缺一項(xiàng)扣0.2分;組織生活開始前5分鐘未辦好扣0.5分，未辦扣1分。

　�、� 團(tuán)歌(1分)未唱扣1分，敷衍扣0.5分，整齊而不響亮或響亮而不整齊扣0.3分，未起立唱扣0.2分/人。

　　③ 出勤(2分)遲到、早退(五分鐘以內(nèi))扣0.5分/人，缺席(遲到、早退五分鐘以上)扣1分/人;全班集體遲到，扣2分;集體早退扣組織生活總分5分。

　�、� 組織生活情況(3分)組織生活整體氣氛、紀(jì)律等情況差扣1分;組織生活期間上廁所、看書、接電話、聊天、睡覺、做作業(yè)、玩手機(jī)、坐立不端、交頭接耳、拍桌、起哄、干擾組織部干事檢查等行為扣0.5分/人。

　　(4) 團(tuán)支書工作(總分2分)

　�、� 團(tuán)支書在規(guī)定的時(shí)間未按要求上交相關(guān)資料扣0.5分/次。

　�、� 團(tuán)支書不配合部門工作扣1分/次。

　　二、 加分方案

　　如支部組織生活、工作手冊(cè)、團(tuán)建工作等做得優(yōu)秀的將酌情加分1—3分

　　三、 期末總評(píng)

　　(1) 在新的學(xué)期根據(jù)上一學(xué)期部門對(duì)各支部的評(píng)分算出其平均分，進(jìn)行綜合排名。

　　(2) 學(xué)期排名將納入支部、個(gè)人年度評(píng)優(yōu)工作以及支部學(xué)期黨校培訓(xùn)名額的分配。

　　四、 附則

　　(1) 對(duì)組織部評(píng)分有疑異的可向組織部負(fù)責(zé)人提出查分要求。

　　(2) 對(duì)查分后仍有意見，可向系團(tuán)總支書記提出申訴。

　　(3) 本細(xì)則從頒布之日起實(shí)施，修改細(xì)則須經(jīng)系團(tuán)總支的同意以及組織部實(shí)際工作的需要。

作文評(píng)分細(xì)則 篇9

　　1、主題(2.5分)

　�、僦黝}積極、健康、向上，寓意深刻，反映當(dāng)代大學(xué)校園及社會(huì)上的各種新氣象、新風(fēng)尚;(0～1分)

　�、诠�(jié)目具有創(chuàng)意;(0～1分)

　�、墼瓌�(chuàng)作品將酌情加分;(0.2分)

　　2、節(jié)目編排(3分)

　�、俟�(jié)目編排合理，演出情節(jié)跌宕起伏，矛盾沖突明顯;(0～1分)

　　②演員服裝、道具、舞美和諧;(0～1分)

　　③比賽時(shí)間嚴(yán)格控制在10-12分鐘，否則將酌情扣分，具體標(biāo)準(zhǔn)為：超出規(guī)定時(shí)間或少于規(guī)定時(shí)間者每分鐘扣0.1分

　　3、表演技巧(4分)

　�、傺輪T舉止大方，表演自然;(0～1分)

　�、诒砬椋贺S富自然(0～1分)

　　語言：簡(jiǎn)潔，明了,清晰，標(biāo)準(zhǔn)(0～1分)

　　動(dòng)作：到位得體，舒暢(0～1分)

　　4、其它(0.5分)

　　觀眾反應(yīng)：(0～0.5分)

作文評(píng)分細(xì)則 篇10

　　一、 人員與培訓(xùn)

　　1、衛(wèi)生室保健老師應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)水平，并要通過藥檢部門的專業(yè)培訓(xùn)，合格后方可上崗擔(dān)任學(xué)校藥品管理工作。

　　2、直接接觸藥品的工作人員，每年應(yīng)進(jìn)行健康檢查并建立健康檔案。若患有精神病、傳染病等可能污染藥品疾病的人員，應(yīng)及時(shí)調(diào)離工作崗位。

　　二、 采購(gòu)與驗(yàn)收

　　1、學(xué)校衛(wèi)生室要有《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》的批發(fā)企業(yè)及藥品經(jīng)營(yíng)商店采購(gòu)藥品，由教育局指定采購(gòu)商店，并索取合法經(jīng)營(yíng)許可證的復(fù)印件妥善保管。

　　2、購(gòu)進(jìn)藥品應(yīng)做好質(zhì)量驗(yàn)收，包括藥品的內(nèi)外包裝 、外觀性狀及合格證的檢查。藥品驗(yàn)收應(yīng)做好驗(yàn)收記錄，包括：供貨單位、生產(chǎn)廠家、數(shù)量、到貨日期、驗(yàn)收結(jié)論、驗(yàn)收人員簽名等。驗(yàn)收記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年，但驗(yàn)收記錄保存期不得少于2年。

　　三、 陳列與儲(chǔ)存

　　1、藥品應(yīng)有專櫥存放，藥櫥應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，防止人為污染藥品。

　　2、藥品與非藥品、內(nèi)服藥與外用藥、易串味藥品與一般藥品應(yīng)分開存放。

　　3、藥品應(yīng)實(shí)行有效期管理，每季度進(jìn)行檢查，過期藥品不得使用，并做好相應(yīng)記錄。

　　4、變質(zhì)、過期或其他質(zhì)量問題的不合格藥品應(yīng)單獨(dú)存放，標(biāo)示明顯，定期上報(bào)藥檢局集中銷毀，并做好相應(yīng)的記錄。

　　四、 藥品使用

　　1、學(xué)校衛(wèi)生室只能使用非處方乙類藥品，應(yīng)在規(guī)定的藥品推薦清單內(nèi)選用藥品。

　　2、藥品應(yīng)按照“先進(jìn)先用”、“近期先用”的原則使用，以防止藥品過期失效。

　　發(fā)放藥品要做好記錄，包括：日期、班級(jí)、姓名、病因、藥品名稱、數(shù)量、經(jīng)手人等項(xiàng)目。

作文評(píng)分細(xì)則 篇11

　　根據(jù)尹才干《關(guān)于現(xiàn)代詩歌的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》一文的精神，結(jié)合多次評(píng)定參賽詩歌等級(jí)的實(shí)踐，特制定如下現(xiàn)代詩歌評(píng)分的參考細(xì)則：

　　一、詩的形式(共50分)

　　1、適宜性(10分)

　　適宜性，即是指詩呈現(xiàn)出來的外部形式(形態(tài)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的“態(tài)式宜”)是否符合當(dāng)前讀者的閱讀心理和閱讀習(xí)慣。具體表現(xiàn)在字、詞、句的排列組合，建行、節(jié)的處理上。過分整齊(不含傳統(tǒng)詩歌)，則缺乏靈動(dòng);過分分散，則顯得不夠凝練。

　　2、貼切性(10分)

　　貼切性，就是要求用語相對(duì)貼切(包括詞性、句式、節(jié)奏、章法、韻味等運(yùn)用得體)，概念相對(duì)清楚，敘述描寫符合客觀實(shí)際或主觀想象，造句可以不遵守語法規(guī)范，提倡語言陌生化(參見尹才干《淺談?wù)Z言的陌生化》)，推理可以反邏輯，但都以能夠確切地反映客觀事物的現(xiàn)象和本質(zhì)，確切地表達(dá)作者對(duì)客觀事物的認(rèn)識(shí)、理解和思想感情為目的。

　　3、精練性(10分)

　　精練性，就是要求語言潔凈、簡(jiǎn)練，富有張力，盡可能將豐富的思想內(nèi)容凝聚在精確簡(jiǎn)練的詞句之中，從而言約意豐，“片言明百意”，給讀者留下廣闊的想象空間和思考余地。語言重復(fù)、啰嗦為詩歌語言之大忌。

　　4、韻律性(10分)

　　韻律性，是指將語言自身音調(diào)的高低清濁、節(jié)奏的長(zhǎng)短緩急，有機(jī)地加以配置而達(dá)到音調(diào)和諧、聲韻鏗鏘的效果。它分外在韻律性(如押韻、節(jié)奏)和內(nèi)在韻律性(相互搭配的效果)。音樂性在中華詩歌(主要指漢語詩歌)中的作用是尤其重要的，它是中華詩歌的“根”性之一。把詩之音樂性作為考察漢語詩之好壞的一個(gè)因素，是符合中華民族大多數(shù)讀者的口味的。詩之韻律性主要從音調(diào)、音色、節(jié)奏、旋律、氣韻等方面考察，視其與詩之內(nèi)容協(xié)調(diào)共振的程度來評(píng)定其得分。完全無音樂性的詩歌，酌情扣分。

　　5、和諧性(10分)

　　和諧性，要求一首詩的外部結(jié)構(gòu)必須是渾然一體的，它塑造的是一個(gè)完整的藝術(shù)形象。無論是詩的開頭、過渡、結(jié)尾，還是它的句子、節(jié)段、篇章等，每一因素必須是協(xié)調(diào)統(tǒng)一的。局部考量，整體判斷，視不協(xié)調(diào)程度扣分。

　　二、詩的內(nèi)容(共50分)

　　1、新穎性(10分)

　　新穎性，不僅僅指“立意新”。一首詩的新穎性，包括塑造形象所使用的材料與技術(shù)手段是否與傳統(tǒng)和他人有所不同，體現(xiàn)出自己的個(gè)性。儲(chǔ)如題材立意、切入角度、組織結(jié)構(gòu)、詩體風(fēng)格、情感思想等等。如果在這些上有所雷同，尤其是在立意上，那么詩歌的創(chuàng)新程度就大打了折扣，就缺乏生命力了。在考量的時(shí)候，要視其雷同程度扣分。

　　2、真實(shí)性(10分)

　　真實(shí)性，主要是指詩歌表達(dá)出來的體驗(yàn)與情感是真實(shí)的，而非虛假的。寫詩是有感而發(fā)，而非無病呻吟。只有詩歌表達(dá)的體驗(yàn)與情感是真實(shí)的，才能感染讀者。真實(shí)性是詩歌感染讀者的一個(gè)極其重要的因素。

　　3、大眾性(10分)

　　大眾性與詩之內(nèi)容的個(gè)體性、狹隘性相對(duì)，指詩之內(nèi)容抒寫的是“大眾情感”，表達(dá)的是“普世價(jià)值”。詩歌選擇的物象、呈現(xiàn)出的意象能夠?yàn)榇蠖鄶?shù)讀者體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)與想象，具有大眾喜聞樂見的藝術(shù)趣味。

　　4、深刻性(10分)

　　深刻性，就是要求“感情深”，它與膚淺、蒼白相對(duì)。指詩歌能夠?qū)��?zhǔn)美麗神奇的大自然和五彩繽紛的人類生活，生動(dòng)地揭示大眾內(nèi)心的情感內(nèi)核，深刻地抒發(fā)大眾內(nèi)心的喜、怒、哀、樂，讓讀者與詩歌產(chǎn)生共鳴。

　　5、開啟性(10分)

　　開啟性，就是要求“道理正”。是指詩歌塑造出來的形象及表現(xiàn)出來的情感，對(duì)大多數(shù)讀者有一定的開啟意義。詩歌能使大眾的心靈在誠(chéng)信中凈化，靈魂在正直中提升，思想在審美中開啟。

作文評(píng)分細(xì)則 篇12

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分)：

　　1、歌曲內(nèi)容思想性強(qiáng)、健康向上、符合活動(dòng)主題。(20分)

　　2、演唱節(jié)奏整齊統(tǒng)一，音準(zhǔn)良好，聲音整齊洪亮，吐字清晰，有感染力。(20分)

　　3、合唱隊(duì)員與指揮及伴奏配合默契。(20分)

　　4、合唱隊(duì)員遵守賽場(chǎng)紀(jì)律，進(jìn)出有序，著裝整齊，精神飽滿，有朝氣，臺(tái)風(fēng)良好。(20分)

　　5、演唱形式豐富，具有一定的藝術(shù)技巧，音準(zhǔn)節(jié)奏掌握良好。方法正確，形式豐富新穎(如領(lǐng)唱、輪唱、朗誦、動(dòng)作或其他演唱形式)，音樂表現(xiàn)完整，具有一定的藝術(shù)技巧。(20分)

　　評(píng)分規(guī)則：

　　1、起評(píng)分80分，最高不得超過99分，小數(shù)點(diǎn)后保留一位小數(shù)。

　　2、去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

　　3、 前三支參賽隊(duì)演唱完畢后，評(píng)委初步統(tǒng)一打分，給前三支參賽隊(duì)打分，從第四支參賽隊(duì)開始演唱完畢后即打分。

　　獨(dú)唱比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分)：

　　1、歌曲內(nèi)容思想性強(qiáng)、健康向上、符合活動(dòng)主題。(20分)

　　2、歌唱咬字清晰，音色統(tǒng)一,氣息流暢，聲音優(yōu)美。(20分)

　　3、歌唱表現(xiàn)力強(qiáng)，理解歌曲內(nèi)涵，熟練把握到位。(20分)

　　4、舞臺(tái)表演得體，演唱感染力強(qiáng)，自然大方。(20分)

　　5、舞臺(tái)服裝符合歌曲演唱風(fēng)格。(20分)。

　　評(píng)分規(guī)則： 1、起評(píng)分80分，最高不得超過99分，小數(shù)點(diǎn)后保留一位小數(shù)。

　　2、去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

　　3、 前三位選手演唱完畢后，評(píng)委初步統(tǒng)一打分，給前三位選手打分，從第四位選手開始演唱完畢后即打分。

作文評(píng)分細(xì)則 篇13

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.表演獎(jiǎng)

　　曲子難度1分;服裝統(tǒng)一1分;

　　舞臺(tái)形象(紀(jì)律、精神面貌)2分

　　;表演藝術(shù)2分;合唱效果4分。

　　2.指揮獎(jiǎng)

　　樂感3分;指揮準(zhǔn)確性3分;

　　表達(dá)藝術(shù)3分;

　　形象1分。

　　比賽地點(diǎn)：藝術(shù)活動(dòng)中心

　　比賽時(shí)間：20xx年8月31日晚19:30~22:10

　　比賽內(nèi)容：

　　1.《團(tuán)結(jié)就是力量》

　　2.自選一首規(guī)定的革命歌曲

作文評(píng)分細(xì)則 篇14

　　學(xué)生干部值日：

　　1.提前1分鐘從出發(fā)，在鈴響后2分鐘內(nèi)到達(dá)值日地點(diǎn);(3分)

　　2.佩戴好袖章，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé);(5分)

　　3.每星期五檢查完畢后，袖章送交團(tuán)委辦公室(2分)

　　團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織：

　　1.有目的設(shè)計(jì)、組織生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)(2分/次);

　　2.有活動(dòng)情況的書面材料(5分/次);

　　3.有學(xué)生關(guān)于活動(dòng)的日記、體會(huì)、心得(3分/次);

　　4.期末有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)(5分);

　　5.本學(xué)期不得少于四次;

　　團(tuán)員評(píng)議、上交團(tuán)費(fèi)：

　　1.團(tuán)員評(píng)議表上交及時(shí)，填寫完整(5分);

　　2.團(tuán)費(fèi)上交及時(shí)(5分);

　　加分部分：

　　1、能開展具有一定影響的以活躍校園文化為主的活動(dòng)(5分/次).

　　2、在學(xué)校組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)或評(píng)為先進(jìn)集體個(gè)人(5分/次).

　　3、在有關(guān)報(bào)刊雜志上發(fā)表文章的(5分/次)。

　　4、承擔(dān)學(xué)校觀摩活動(dòng)或其它活動(dòng)(10分).

　　5、能根據(jù)我校實(shí)際，提出較好的“點(diǎn)子”, 并被校團(tuán)委采納(5分).

作文評(píng)分細(xì)則 篇15

　　社區(qū)黨工委、各村黨總支、支部：

　　為鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)漁農(nóng)村黨員的教育管理，建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我提高的長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為我鄉(xiāng)加快建設(shè)社會(huì)主義新漁村和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)研究，決定在全鄉(xiāng)村社實(shí)行黨員“星級(jí)管理”�，F(xiàn)提出如下意見：

　　一、目的意義

　　1、在全鄉(xiāng)村社實(shí)行黨員“星級(jí)管理”，是促進(jìn)黨員保

　　持先進(jìn)性的現(xiàn)實(shí)需要。不斷推動(dòng)黨員教育管理向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，是現(xiàn)階段基層黨建工作的重要課題之一。在全鄉(xiāng)村社實(shí)行黨員“星級(jí)管理”，有利于進(jìn)一步激發(fā)黨員保持先進(jìn)性的動(dòng)力和活力，有利于促進(jìn)黨員在全面建設(shè)小康社會(huì)中充分發(fā)揮先鋒模范作用，有利于鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。

　　2、在全鄉(xiāng)村社實(shí)行黨員“星級(jí)管理”，是改進(jìn)黨員管

　　理模式的創(chuàng)新實(shí)踐。不斷完善黨員的管理模式，歷來是我黨加強(qiáng)自身建設(shè)的重要手段。當(dāng)前，隨著我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展、“四個(gè)多樣化”特征的進(jìn)一步顯現(xiàn)，我鄉(xiāng)的黨員管理模式還不完全適應(yīng)于新形勢(shì)新任務(wù)的需要和黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際。在全鄉(xiāng)村社實(shí)行黨員“星級(jí)管理”，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

　　和動(dòng)態(tài)管理模式，在黨的組織生活中形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的良好風(fēng)尚。

　　3、在全鄉(xiāng)村社實(shí)行黨員“星級(jí)管理”，是促進(jìn)黨員發(fā)

　　揮作用的重要抓手。我鄉(xiāng)村社黨員平均年齡比較大，文化程度相對(duì)比較低，部分黨員作用發(fā)揮不夠明顯。在全鄉(xiāng)村社實(shí)行黨員“星級(jí)管理”，通過定性和定量相結(jié)合的方式明確職責(zé)任務(wù)，細(xì)化義務(wù)權(quán)利，強(qiáng)化黨員意識(shí)，有利于引導(dǎo)和激勵(lì)漁農(nóng)村黨員努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更加密切地聯(lián)系群眾，更加有效地服務(wù)群眾，為全面建設(shè)小康社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

　　二、基本原則

　　1、圍繞中心，服務(wù)大局。要緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和

　　諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新漁農(nóng)村和促進(jìn)螞蟻島“發(fā)展、平安、和諧”等中心工作，通過實(shí)行漁農(nóng)村黨員“星級(jí)管理”，更好地激發(fā)廣大黨員服務(wù)大局的主動(dòng)性和自覺性，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

　　2、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，便于操作。要充分考慮黨員的能力素質(zhì)

　　狀況和差異，因人而異，因地制宜，量化職責(zé)任務(wù)和目標(biāo)要求，合理確定黨員星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，科學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)定辦法，便于基層實(shí)際操作，切實(shí)增強(qiáng)“星級(jí)管理”的生命力。

　　3、注重公認(rèn)，務(wù)求實(shí)效。要把群眾滿意不滿意作為評(píng)

　　價(jià)黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、組織評(píng)定、廣泛公示等辦法，綜合評(píng)定每一名黨員的星級(jí)，真正體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則。同時(shí)，要緊密結(jié)合漁村黨建工作重點(diǎn)，不斷豐富“星級(jí)管理”內(nèi)涵，拓展“星級(jí)管理”外延，確保常抓常新、常抓不懈、抓出成效。

　　三、主要內(nèi)容

　　1、參與主體。黨員“星級(jí)管理”參與主體為全鄉(xiāng)村社

　　正式黨員。有下列情況之一的黨員，取消當(dāng)年度評(píng)星資格，情節(jié)嚴(yán)重的，各級(jí)黨組織應(yīng)按照黨風(fēng)有關(guān)規(guī)定和組織程序，予以組織處理：(1)違反計(jì)劃生育政策的;(2)連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配工作的;(3)組織、參與集體上訪、越級(jí)上訪和重復(fù)上訪的：

　　(4)有違法違紀(jì)行為，受黨內(nèi)警告及以上處分的;(5)觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蛉”：驅(qū)彽?(6)其它違反黨紀(jì)國(guó)法的。

　　2、目標(biāo)要求。根據(jù)黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，對(duì)漁村黨員提出以下五個(gè)方面的要求。

　　(1)思想政治方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章;認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)決議，在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致;堅(jiān)持“三會(huì)一課”

　　制度，定期參加黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育;自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。

　　(2)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。每一名黨員根據(jù)自身的實(shí)際，聯(lián)系若干戶群眾;通過各種形式，經(jīng)常性地走訪聯(lián)戶群眾，了解掌握所聯(lián)系群眾的思想、生產(chǎn)、生活情況，為群眾提供力所能及的服務(wù);宣傳黨的路線方針政策，及時(shí)向黨組織反映群眾的意見和要求;組織引導(dǎo)群眾向黨組織靠攏，做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作;看望慰問患病或遇到困難的群眾，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。

　　(3)作用發(fā)揮方面。積極參與黨風(fēng)事務(wù)，強(qiáng)化黨員主體地位，認(rèn)真履行好黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對(duì)民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理等重大事項(xiàng)提出合理化建議;積極支持推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工程和政府各項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目建設(shè);關(guān)心社區(qū)(村)公共事務(wù)和公益事業(yè)建設(shè)，積極推進(jìn)平安社區(qū)(村)、和諧社區(qū)(村)建設(shè);加強(qiáng)民意收集和反饋，及時(shí)化解基層群眾的矛盾和糾紛;充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)特別是抗臺(tái)防汛等工作中沖在前、干在前。

　　(4)致富能力方面。積極參加漁村實(shí)用技能培訓(xùn)，掌握1-2門漁業(yè)、工業(yè)適用技術(shù);積極參加“三培養(yǎng)”活動(dòng)，在帶頭致富的同時(shí)，帶領(lǐng)群眾共同致富;積極參加或帶頭組建漁村專業(yè)合作社和漁村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)，增強(qiáng)群眾的市場(chǎng)意識(shí)，增

　　加漁農(nóng)民的收入;及時(shí)收集、掌握各種市場(chǎng)行情、致富信息和科技信息，并積極為群眾提供服務(wù)。

　　(5)自身形象方面。自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀;帶頭解放思想，移風(fēng)易俗，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，自覺抵制封建迷信、黃賭毒等歪風(fēng)邪氣，破除陳規(guī)陋習(xí);模范遵守村(社)規(guī)民約，積極參加社區(qū)、村各類文化娛樂活動(dòng)，構(gòu)建尊老愛幼、家庭和諧、鄰里和睦的新型人際關(guān)系。

　　3、評(píng)定程度。漁村黨員“星級(jí)管理”以黨員星級(jí)評(píng)定為主要抓手。黨員星級(jí)評(píng)定每年進(jìn)行一次，一般以黨支部為單位，在年底時(shí)與民主評(píng)議黨員工作一并進(jìn)行。

　　(1)黨員互評(píng)。每年年度或年初，各黨支部召開黨員大會(huì)，結(jié)合民主評(píng)議黨員工作，對(duì)本年度參加星級(jí)評(píng)定的黨員進(jìn)行互相測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)以無記名投票方式進(jìn)行。黨員大會(huì)一般由村黨支部書記主持。

　　(2)群眾測(cè)評(píng)。在開展黨員互評(píng)的基礎(chǔ)上，組織召開村群眾代表會(huì)議，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)以無記名投票方式進(jìn)行。群眾代表會(huì)議一般由村黨總支部書記主持。群眾代表會(huì)議一般由非黨員的鄉(xiāng)以上人大代表、社區(qū)、村干部、村民代表和群眾代表組成。

作文評(píng)分細(xì)則 篇16

　　第一條 為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教育教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教育教學(xué)工作、探索教育教學(xué)改革，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

　　第二條 評(píng)選范圍與比例

　　1、評(píng)選范圍：在崗教師，評(píng)選校級(jí)以上的優(yōu)秀教師教齡不得少于三年。

　　2、評(píng)選比例：由學(xué)校行政會(huì)集體研究確定或根據(jù)有關(guān)文件確定。

　　第三條 優(yōu)秀教師應(yīng)具備的基本條件

　　1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

　　2、忠誠(chéng)教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》;

　　3、認(rèn)真完成本職工作，教學(xué)成績(jī)顯著;

　　4、關(guān)心學(xué)生，身體力行，傾情奉獻(xiàn)，事跡突出。

　　第四條 有下列情況之一者，不得推舉為優(yōu)秀教師候選人

　　(1)不服從工作任務(wù)安排的;

　　(2)所在工作崗位發(fā)生過安全責(zé)任事故的;

　　(3)有曠工現(xiàn)象或?qū)W期病事假累計(jì)超過十天的;

　　(4)有亂收費(fèi)、亂推銷、亂攤派、公款私用行為的;

　　(5)猥褻、體罰或歧視學(xué)生的;

　　(6)用辱罵、打架斗毆等粗暴手段解決沖突的;

　　(7)有“黃賭毒邪”等嚴(yán)重違反社會(huì)公德等行為的;

　　(8)工作“懶散慢”，崗位常規(guī)工作完成差;或違反效能建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，受到各級(jí)通報(bào)或批評(píng)的;

　　(9)教學(xué)質(zhì)量特差的;

　　(10)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的。

　　第五條 評(píng)選程序

　　(1)學(xué)校行政根據(jù)優(yōu)秀教師評(píng)選條件，在廣泛征求意見和認(rèn)真審查有關(guān)材料的基礎(chǔ)上提出優(yōu)秀教師候選人推薦人選。

　　(2)成立“優(yōu)秀教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，對(duì)優(yōu)秀教師候選人推薦人選進(jìn)行評(píng)議，確定優(yōu)秀教師候選人。

　　“優(yōu)秀教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組”由班子成員、工會(huì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和教師代表組成，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)。其成員為優(yōu)秀教師候選人時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。

　　(3)召開教職工會(huì)議，對(duì)優(yōu)秀教師候選人予以表決。教職工會(huì)議參會(huì)人數(shù)不得少于學(xué)校教職工總數(shù)的三分之二，參會(huì)人員過半數(shù)贊成的候選人即當(dāng)選為優(yōu)秀教師。

　　表決工作由工會(huì)主持。

　　第六條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　由頒獎(jiǎng)單位確定。

　　第七條 本細(xì)則適用于“師德標(biāo)兵”、“優(yōu)秀班主任”等專項(xiàng)優(yōu)秀教師的評(píng)選，同時(shí)著重考慮其專項(xiàng)條件。

　　第八條 本辦法由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋，自二〇一二年十二月十五日起實(shí)施。

作文評(píng)分細(xì)則 篇17

　　一、內(nèi)務(wù)管理(30分)

　　1、棉被折疊整齊，左邊床位靠左上角、右邊床位靠右上角擺放，枕頭放在棉被上，蚊帳要向兩旁夾緊。

　　2、鞋類應(yīng)排放整齊，鞋尖朝外，不要露出床的邊緣，襪子應(yīng)放在鞋里。

　　3、牙刷、牙膏等應(yīng)放進(jìn)牙杯里，毛巾應(yīng)整齊晾在線上，其它物品應(yīng)進(jìn)柜并鎖好。

　　4、衣服應(yīng)折疊整齊，并放進(jìn)柜子里，不能隨意擺放。

　　以上不歸位的，每項(xiàng)每人次扣一分。

　　二、衛(wèi)生情況(30分)

　　1、應(yīng)保持宿舍清潔。地板、門窗、陽臺(tái)、衛(wèi)生間等要打掃干凈，值日學(xué)生應(yīng)及時(shí)把垃圾倒入垃圾桶，應(yīng)保持宿舍內(nèi)無異味。

　　2、公共衛(wèi)生區(qū)應(yīng)及時(shí)清掃干凈，并做好維護(hù)工作。

　　3、不往后窗、公共區(qū)亂扔雜物。

　　以上沒做好的，按每人次1分扣除。

　　三、紀(jì)律(40分)

　　1、按時(shí)就寢、按時(shí)起床，出操應(yīng)做到"快、靜、齊"。

　　2、上課期間，不經(jīng)允許，不得進(jìn)出宿舍。

　　3、午、晚休時(shí)應(yīng)按時(shí)全部到位。休息時(shí)做到不講話、不吵鬧、不做其它影響同學(xué)睡眠的事。

　　4、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，做到不亂涂亂貼。不擠在同一床睡覺，不點(diǎn)蚊香，不私拉電線，嚴(yán)禁拳擊腳踢門窗。

　　5、不帶貴重物品進(jìn)宿舍，應(yīng)把面值較大的錢交于班主任代管。

　　6、離開宿舍時(shí)務(wù)必關(guān)好門窗、水、電。

　　以上有違反者，每人次扣一分，情節(jié)嚴(yán)重者，扣三分。造成財(cái)產(chǎn)損失的，要負(fù)賠償責(zé)任，并接受校紀(jì)處分。

　　四、對(duì)獲得"文明宿舍"稱號(hào)的發(fā)給流動(dòng)紅旗。

　　以上未盡事宜，若有其它情況，由生管酌情扣分;有好人好事的，應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)分并公布。

作文評(píng)分細(xì)則 篇18

　　為了規(guī)范公司薪資模塊，提高工作態(tài)度，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、拓展部

　　1.拓展部經(jīng)理

　　工作職責(zé)：除了拓展店面外，還肩負(fù)管理整個(gè)拓展團(tuán)隊(duì)，如配合人事部做員工招聘、入職，配合財(cái)務(wù)部做員工績(jī)效考核等等。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3000元/月。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄，據(jù)實(shí)發(fā)放)。拓展部經(jīng)理由拓展部?jī)?nèi)部提拔上崗,無需試用!

　　拓展店面提成：10平方至15平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)20xx元;15平方至30平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)3000元;50(含)平方以上 獎(jiǎng)勵(lì)3500元，以上提成需拓展店面正式營(yíng)業(yè)后和工資一起發(fā)放。并享受所拓展店面的5%盈利分紅，年底結(jié)算。

　　薪酬核算方式如下：

　　月薪=底薪+提成+補(bǔ)助

　　年底獎(jiǎng)金=所拓店鋪年凈利潤(rùn)*5%

　　年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

　　2.拓展專員：

　　工作職責(zé)：根據(jù)公司對(duì)店面的要求，合理的拓展店面，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)只需完成一家店面即可轉(zhuǎn)正。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1500元/月，轉(zhuǎn)正底薪20xx元/月。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄，據(jù)實(shí)發(fā)放;在三個(gè)月試用期內(nèi)不能完成轉(zhuǎn)正任務(wù)指標(biāo)，則第三個(gè)月薪資及剩余的拓展補(bǔ)貼全部扣除。同時(shí)公司有權(quán)視情況調(diào)配該員工到新的崗位或予以辭退。)。

　　拓展店面提成：10平方至15平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)20xx元;15平方至30平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)3000元;50(含)平方以上 獎(jiǎng)勵(lì)3500元，以上提成需拓展

　　店面正式營(yíng)業(yè)后和工資一起發(fā)放。并享受所拓展店面的5%盈利分紅，年底結(jié)算。

　　薪酬核算方式如下：

　　月薪=底薪+提成+補(bǔ)助

　　年底獎(jiǎng)金=所拓店鋪年凈利潤(rùn)*5%

　　年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

　　二、營(yíng)業(yè)部

　　1.區(qū)域經(jīng)理

　　工作職責(zé)：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);參與制定銷售目標(biāo)計(jì)劃;拓展開發(fā)新的店鋪，核定租房?jī)r(jià)格，填報(bào)開店申請(qǐng)，由公司確認(rèn)后簽訂房屋租賃合同;配合店內(nèi)設(shè)計(jì)裝修;招募新店員;下單至采購(gòu)部籌備開店前的設(shè)備、物料清單;負(fù)責(zé)辦理相關(guān)經(jīng)營(yíng)證件(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等);辦理新店驗(yàn)收手續(xù);管理所轄區(qū)域內(nèi)各店的銷售和技術(shù)培訓(xùn)，按公司要求上報(bào)店面銷售情況，做好日常店面管理工作。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：

　　區(qū)域經(jīng)理由公司員工內(nèi)部競(jìng)聘上崗，無需試用期。

　　除了以上的階梯式底薪，還享有管理店鋪的3%盈利性分紅;自己拓展店面享有5%盈利性分紅同時(shí)也享受拓展店面的提成，提成和拓展員相同，年底結(jié)算。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄，據(jù)實(shí)發(fā)放，所在區(qū)域已有店面的，公司已配備宿舍，不在報(bào)銷住宿費(fèi)用)、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　薪酬核算方式如下：

　　績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=【(N0+ N1+……+ Nn)*1%】 其中N0…Nn為各店鋪月凈利潤(rùn)

　　月薪=底薪+提成(拓展店面)+補(bǔ)助+績(jī)效

　　年底獎(jiǎng)金=拓展店面年凈利潤(rùn)*5%+管理店面年凈利潤(rùn)*3%

　　年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

　　2.店長(zhǎng)

　　工作職責(zé)：根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，合理運(yùn)用店鋪資源，以達(dá)成售賣目標(biāo);店鋪運(yùn)營(yíng)管理，整理和分析市場(chǎng)信息，為公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略提供咨詢;店鋪人員管理工作，店員招聘、試工、培訓(xùn)、考核、入離職等等;店鋪日常工作，日常的倉庫貨品和賬務(wù)管理;固定資產(chǎn)使用和維護(hù)等等。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪2300元/月，轉(zhuǎn)正底薪2500元/月，績(jī)效提成按照區(qū)域經(jīng)理要求核算。餐補(bǔ)300元/月、話補(bǔ)100元/月，享有經(jīng)營(yíng)店鋪的5%的盈利性分紅，年底結(jié)算。同時(shí)享有店鋪優(yōu)先入股權(quán)。

　　薪酬核算方式如下：

　　績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤(rùn)*3%

　　月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效

　　年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*5%+店面參股凈利潤(rùn)分紅

　　年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

　　3.副店長(zhǎng)

　　工作職責(zé)：配合店長(zhǎng)根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，合理運(yùn)用店鋪資源，以達(dá)成售賣目標(biāo);店鋪運(yùn)營(yíng)管理，整理和分析市場(chǎng)信息，為公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略提供咨詢;店鋪人員管理工作，店員招聘、試工、培訓(xùn)、考核、入離職等等;店鋪日常工作，日常的倉庫貨品和賬務(wù)管理;固定資產(chǎn)使用和維護(hù)等等。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正底薪2300元/月，績(jī)效提成由區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)考核。餐補(bǔ)300元/月。

　　薪酬核算方式如下：

　　績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤(rùn)* n%(備注：每月店面拿出8%月凈利潤(rùn)作為績(jī)效發(fā)放給員工，去掉區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)的4%，剩余的4%由店長(zhǎng)根據(jù)員工這個(gè)月在店里的表現(xiàn)劃分比例n%)。

　　月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效

　　年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

　　3.店員

　　工作職責(zé)：嚴(yán)格按照店長(zhǎng)要求，配合店長(zhǎng)管理店面，和店長(zhǎng)一起完成店面銷售任務(wù)。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1800元/月，轉(zhuǎn)正底薪20xx元/月，績(jī)效提成由區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)核算。餐補(bǔ)300元/月。

　　薪酬核算方式如下：

　　績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤(rùn)* n%(備注：每月店面拿出8%月凈利潤(rùn)作為績(jī)效發(fā)放給員工，去掉區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)的4%，剩余的4%由店長(zhǎng)根據(jù)員工這個(gè)月在店里的表現(xiàn)劃分比例n%)。

　　月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效

　　年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

　　三、采購(gòu)部

　　1.采購(gòu)經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)匯總申請(qǐng)采購(gòu)，編制采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)過總經(jīng)理的審核后組織實(shí)施，采購(gòu)部經(jīng)理要對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制商品的采購(gòu)價(jià)格;制定采購(gòu)部年度的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;制定采購(gòu)部的工作程序和相應(yīng)的規(guī)章制度;要定期聽取下屬的述職報(bào)告，并對(duì)于員工的工作給予評(píng)定等等。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪5000元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300元/月、話費(fèi)200元/月、交通費(fèi)按照公司要求，實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　薪酬核算方式如下：

　　月薪=底薪+補(bǔ)助(備注：12月份工資是雙底薪)

　　年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*5%

　　年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

　　2.采購(gòu)員

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)配合采購(gòu)經(jīng)理，完成采購(gòu)計(jì)劃，保障公司采購(gòu)計(jì)劃一切運(yùn)營(yíng)正常。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正3500元/月，年底雙薪。餐費(fèi)500

　　元/月、話費(fèi)100元/月、交通費(fèi)按照公司要求，實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　薪酬核算方式如下：

　　月薪=底薪+補(bǔ)助(備注：12月份工資是雙底薪)

　　年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*n%(備注：由采購(gòu)部經(jīng)理根據(jù)員工過去一年在工作的表現(xiàn)劃分比例n%)。

　　年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

　　四、研發(fā)部

　　1.飲料培訓(xùn)師

　　工作職責(zé)：根據(jù)公司需要，研發(fā)出適合我司品牌的飲料，對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)，保證新品順利上市。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正2500元/月，餐費(fèi)300/月，話費(fèi)50元/月，交通費(fèi)100元/月。同時(shí)享有個(gè)人研發(fā)上市飲料5%盈利性分紅，年底結(jié)算。

　　績(jī)效=店面飲料月凈利潤(rùn)*1%

　　月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效

　　年薪=月薪*12

　　五、設(shè)計(jì)部

　　1.裝飾設(shè)計(jì)師

　　工作職責(zé)：參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見;監(jiān)督裝修施工質(zhì)量管理;

　　參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理;配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度�？疾榈昝�，快速合理的設(shè)計(jì)店面裝修圖紙，并和區(qū)域經(jīng)理一起跟蹤店面裝修進(jìn)度，按時(shí)完成店面整修，保證新店正常開業(yè)運(yùn)營(yíng)。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪4000元/月，轉(zhuǎn)正后5000元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300/月，話費(fèi)100元/月，交通費(fèi)100元/月。

　　月薪=底薪+補(bǔ)助

　　年薪=月薪*12

　　2.平面設(shè)計(jì)師

　　工作職責(zé)： 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品界面設(shè)計(jì);對(duì)公司網(wǎng)站界面進(jìn)行設(shè)計(jì)修改，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站更新及維護(hù)工作;協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制作PPT、產(chǎn)品演示版本等;協(xié)助設(shè)計(jì)主管進(jìn)行平面、動(dòng)畫制作類的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定以及流程的制定及創(chuàng)新工作;負(fù)責(zé)公司CI、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計(jì)制作等。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正底薪2500元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300/月，話費(fèi)50元/月，交通費(fèi)100元/月。

　　月薪=底薪+補(bǔ)助

　　年薪=月薪*12

　　六、財(cái)務(wù)部

　　1.主辦會(huì)計(jì)

　　工作職責(zé)：能夠如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核下屬成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行;按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí); 根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符;負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí);負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算;負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù);對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)3500元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300元/月，話費(fèi)50元/月，交通費(fèi)100元/月。

　　月薪=底薪+補(bǔ)助

　　年薪=月薪*12

　　2.出納 工作職責(zé)：辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取;做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章;負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作;員工工資的發(fā)放。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1800元/月，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)20xx元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300元/月，話費(fèi)50元/月，交通費(fèi)100元/月。

　　薪酬核算方式如下：

　　月薪=底薪+補(bǔ)助

　　年薪=月薪*12

　　七、行政部

　　1.行政主管

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);公司內(nèi)部治安管理;行政管理的成本控制及水電管理等。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正底薪4000元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300元/月，話費(fèi)200元/月，交通費(fèi)100元/月。

　　薪酬核算方式如下：

　　月薪=底薪+補(bǔ)助(備注：12月份工資是雙底薪)

　　年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*3%

　　年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

　　2.行政專員

　　工作職責(zé)：配合行政主管完善公司制度，監(jiān)督制度執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工

　　資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位。

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)2500元/月，年底雙薪。餐費(fèi)300元/月，話費(fèi)100元/月，交通費(fèi)100元/月。

　　薪酬核算方式如下：

　　月薪=底薪+補(bǔ)助

　　年薪=月薪*12+

作文評(píng)分細(xì)則 篇19

　　1、 每組比賽過程中三位評(píng)委依照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》打分;

　　2、 每組比賽最終得分為三位評(píng)委打分的平均分;小組得分即為個(gè)人戲劇表演最終成績(jī)，以20%的比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī);

　　3、 評(píng)委打分(均分)最高的三個(gè)組將獲得“戲劇之星獎(jiǎng)”，結(jié)果于評(píng)委點(diǎn)評(píng)后公布;

　　4、 每四組比賽結(jié)束，于中場(chǎng)休息后下場(chǎng)比賽開始前統(tǒng)一公布四組比賽成績(jī);

　　5、 “觀眾最喜愛的戲劇表演”評(píng)選成績(jī)?yōu)橛^眾投票結(jié)果組成，獲得票數(shù)最多的三個(gè)小組將被評(píng)為“人氣戲劇獎(jiǎng)”;

　　6、 “觀眾最喜愛的戲劇表演”評(píng)選結(jié)果不計(jì)入總決賽成績(jī)。

作文評(píng)分細(xì)則 篇20

　　本次比賽選手總分為10分。在每位評(píng)委為選手打分后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)之和的平均數(shù)為這個(gè)選手的最終得分。下一選手比賽完后宣布上一選手得分。

　　具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　序號(hào)　　　評(píng)分內(nèi)容　　　　　　　　　　　　分值

　　1　　　內(nèi)容健康向上，適合學(xué)生演唱　　　　　1

　　2　　　音準(zhǔn)、節(jié)奏把握準(zhǔn)確　　　　　　　　　4

　　3　　　把握作品風(fēng)格，演唱處理得當(dāng)　　　　　2

　　4　　　情緒飽滿，具備較好的音樂表現(xiàn)力　　　2

　　5　　　著裝整齊，臺(tái)風(fēng)自然大方　　　　　　　1

作文評(píng)分細(xì)則 篇21

　　一、評(píng)分原則：

　　1. 本題總分為15分，按四個(gè)檔次給分。

　　2. 評(píng)分時(shí)，先根據(jù)文章的內(nèi)容和語言水平初步確定其所屬檔次，然后以該檔次的要求來衡量，確定或調(diào)整本檔次，最后給分。

　　3. 文章少于規(guī)定詞數(shù)，從總分中減去1分。

　　4. 如書寫較差，以致影響閱卷，將分?jǐn)?shù)降低一個(gè)檔次。

　　二、各檔次的給分范圍及要求：

　　第四檔(很好)：(12—15分)

　　完全完成了試題規(guī)定的任務(wù)，覆蓋了所有內(nèi)容要點(diǎn)，應(yīng)用了較多的語法結(jié)構(gòu)和詞匯，沒有語法和詞匯錯(cuò)誤，具備較強(qiáng)的語言運(yùn)用能力，完全達(dá)到了預(yù)期的寫作目的。

　　第三檔(好)：(8—11分)

　　完成了試題規(guī)定的任務(wù)，應(yīng)用的語法結(jié)構(gòu)和詞匯能滿足任務(wù)的要求，基本沒有語法和詞匯錯(cuò)誤，達(dá)到了預(yù)期的寫作目的。

　　第二檔(一般)：(4—7分)

　　未恰當(dāng)完成試題規(guī)定的任務(wù)，漏掉內(nèi)容要點(diǎn)，未描述清楚主要內(nèi)容，寫了一些無關(guān)內(nèi)容，有語法和詞匯錯(cuò)誤，影響了閱卷人對(duì)寫作內(nèi)容的理解，未能清楚地傳達(dá)信息。

　　第一檔(差)：(1—3分)

　　未完成試題規(guī)定的任務(wù)，明顯遺漏了主要內(nèi)容，寫了一些無關(guān)內(nèi)容，語法結(jié)構(gòu)單調(diào)，詞匯數(shù)量有限，有較多的語法和詞匯錯(cuò)誤，影響了閱卷人對(duì)寫作內(nèi)容的理解，未能傳達(dá)信息。

　　0分：

　　未能傳達(dá)給讀者任何信息，內(nèi)容太少，無法評(píng)判，寫的內(nèi)容均與所要求的內(nèi)容無關(guān)或所寫內(nèi)容根本無法看清。

　　三、說明：

　　1. 內(nèi)容要點(diǎn)可用不同方式表達(dá)。

　　2. 對(duì)緊扣主題的適當(dāng)發(fā)揮不予扣分。

　　3. 漏掉每個(gè)要點(diǎn)扣1—2分。

作文評(píng)分細(xì)則 篇22

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，切實(shí)抓好中組部《關(guān)于建立基層黨組織晉位升級(jí)長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見》(中組發(fā)?20xx?19號(hào))精神的落實(shí)，深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，結(jié)合各地在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層黨組織星級(jí)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)就在基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建中推行五星級(jí)管理，提出如下指導(dǎo)意見。

　　一、總體要求

　　在基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建中推行五星級(jí)管理，要把握以下要求：

　　1、堅(jiān)持層層推進(jìn)�；鶎狱h組織的星級(jí)評(píng)定總體參照基層組織建設(shè)年分類定級(jí)、整改提高的方式進(jìn)行，今后每年開展一次，形成制度，努力使每一個(gè)基層黨組織每年在原有基礎(chǔ)上都有新提高，服務(wù)功能有新提升。

　　2、加強(qiáng)分類指導(dǎo)。按照基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域特點(diǎn)，分領(lǐng)域科學(xué)設(shè)置星級(jí)評(píng)定指標(biāo)，客觀公正進(jìn)行定級(jí)，分星級(jí)抓好整改提高。

　　3、突出動(dòng)態(tài)激勵(lì)。基層黨組織的星級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)年度星級(jí)評(píng)定情況及時(shí)增星摘星，發(fā)揮星級(jí)評(píng)定的激勵(lì)作用和星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向作用，激發(fā)基層黨組織爭(zhēng)先進(jìn)位的內(nèi)在動(dòng)力。

　　4、擴(kuò)大群眾參與。把群眾認(rèn)可作為評(píng)定基層黨組織星級(jí)的重要標(biāo)準(zhǔn)，在星級(jí)評(píng)定、整改提高等各個(gè)環(huán)節(jié)全面公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，主動(dòng)吸收群眾參與，確保評(píng)星結(jié)果充分尊重和反映民意。{五星級(jí)黨員評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)}.

　　5、重在取得實(shí)效。合理確定星級(jí)管理的步驟、程序和要求，具體可與黨員民主評(píng)議、年度考核等工作相結(jié)合，保證五星級(jí)管理工作推進(jìn)有序、簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用。

　　二、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)

　　五星級(jí)管理的主要指標(biāo)，參照中組部下發(fā)的基層黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)(組廳字?20xx?6號(hào))，結(jié)合省里制定的基層服務(wù)型黨組織“六有”創(chuàng)建目標(biāo)(浙創(chuàng)先發(fā)?20xx?37號(hào))和分領(lǐng)域創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)(浙創(chuàng)先發(fā)?20xx?7號(hào))具體確定(見附件)。各地各單位要結(jié)合各領(lǐng)域各行業(yè)基層黨組織特點(diǎn)，對(duì)有關(guān)指標(biāo)作進(jìn)一步細(xì)化，并根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化和基層黨組織的建設(shè)水平，對(duì)指標(biāo)進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。要從本地本單位實(shí)際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置各項(xiàng)指標(biāo)和相應(yīng)分值，標(biāo)準(zhǔn)要略高于大多數(shù)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)有水平，同時(shí)要具體可量化、便于分開星級(jí)檔次。星級(jí)評(píng)定按照百分制進(jìn)行評(píng)分，95分以上為五星級(jí)，90—94分為四星級(jí)，80—89分為三星級(jí)，70—79分為二星級(jí)，60—69分為一星級(jí)，60分以下無星。結(jié)合基

　　層黨組織分類定級(jí)情況，原則上“先進(jìn)”的可分為五星級(jí)、四星級(jí)和三星級(jí)，“一般”的為二星級(jí)和一星級(jí)、“后進(jìn)”的為無星。非公有制企業(yè)黨組織的星級(jí)評(píng)定要與非公有制企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的評(píng)分定級(jí)工作相銜接。力爭(zhēng)到20xx年，全省形成一批在全國(guó)有一定影響力、服務(wù)特色明顯的基層服務(wù)型黨組織示范群，有90%以上的基層黨組織達(dá)到三星級(jí)以上、建成基層服務(wù)型黨組織。

　　三、方法步驟

　　五星級(jí)管理要有計(jì)劃、有組織、分步驟推進(jìn)，具體可按照以下四個(gè)步驟進(jìn)行。

　　1、組織部署。年底或次年初，各市、縣(市、區(qū))黨委組織部和省直各單位，分別部署開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建星級(jí)評(píng)定工作，提出具體指標(biāo)和各項(xiàng)指標(biāo)的量化分值�？h(市、區(qū))具體可區(qū)分行政村、城市和農(nóng)村社區(qū)、國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域，分別設(shè)置指標(biāo)。

　　2、評(píng)定星級(jí)。按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定”等程序開展，由基層黨組織根據(jù)星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)開展自查自評(píng)、申報(bào)星級(jí)，上級(jí)黨組織采取召開測(cè)評(píng)會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、電話隨機(jī)抽訪等形式，就基層黨組織創(chuàng)建服務(wù)型黨組織情況開展群眾滿意度測(cè)評(píng)，并對(duì)照星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，綜合自評(píng)、測(cè)評(píng)和考評(píng)結(jié)果，確定基層黨組織星級(jí)等次。五星級(jí)基層黨組織的評(píng)定結(jié)果按

　　照黨組織隸屬關(guān)系，縣級(jí)以下由縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)審定，報(bào)市委組織部備案;省、市直各單位所屬基層黨組織由省直機(jī)關(guān)工委、省委教育工委、省國(guó)資委黨委和各市委組織部分別負(fù)責(zé)審定。星級(jí)評(píng)定要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不回避矛盾和問題，嚴(yán)格控制五星級(jí)比例。

　　3、星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)。星級(jí)評(píng)定后，要按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，扎實(shí)做好整改提高工作，推動(dòng)基層黨組織爭(zhēng)創(chuàng)更高星級(jí)。要聚焦突出問題，引導(dǎo)基層黨組織針對(duì)星級(jí)評(píng)定中反映出的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析原因，集中精力抓好整改提高。要注重分類推進(jìn)，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同星級(jí)特點(diǎn)，有針對(duì)性地確定整改措施和爭(zhēng)星方案。五星級(jí)、四星級(jí)基層黨組織重在鞏固提高、高位求進(jìn)，打造示范品牌;三星級(jí)基層黨組織重在查漏補(bǔ)缺、比學(xué)趕超，推動(dòng)全面提升;二星級(jí)、一星級(jí)基層黨組織重在彌補(bǔ)短板、改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)增星晉級(jí);無星基層黨組織重在突破瓶頸、破解難題，按照領(lǐng)導(dǎo)包干、一村(企)一策、重點(diǎn)攻關(guān)的要求，集中推進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化。

　　4、督查考核。根據(jù)面上整改進(jìn)度，以省、市直各單位和縣(市、區(qū))為單位，由上級(jí)黨組織對(duì)基層黨組織上一輪整改提高、星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)工作，適時(shí)組織開展督查考核，主要對(duì)照各項(xiàng)指標(biāo)，看基層黨建工作是否得到新的加強(qiáng)，看黨組織服務(wù)功能是否得到新的提升，看突出問題是否得到較好解決，看黨員群眾是否真正滿意，督促基層黨組織進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大整改成果。考核結(jié)果作為下一輪星級(jí)評(píng)定的

　　重要依據(jù)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　各級(jí)黨委特別是縣(市、區(qū))委要把推行五星級(jí)管理，作為深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的重要舉措，作為“三級(jí)聯(lián)評(píng)聯(lián)述聯(lián)考”的重要內(nèi)容，精心組織，周密部署。組織部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新星級(jí)管理的具體形式，健全完善星級(jí)評(píng)定的指標(biāo)體系，不斷提升五星級(jí)管理的科學(xué)性和實(shí)效性。要注意把五星級(jí)管理工作與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的其他工作和載體有機(jī)結(jié)合起來，與為基層辦實(shí)事解難題結(jié)合起來，以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)際成效為完成本地本單位中心任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證，給人民群眾帶去更多實(shí)惠。要加強(qiáng)輿論宣傳，大力選樹培育先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)推廣基層成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，不斷激發(fā)基層黨組織的主觀能動(dòng)性，努力形成你追我趕、奮力爭(zhēng)星的生動(dòng)局面。

作文評(píng)分細(xì)則 篇23

　　一、總則

　　1. 比賽宗旨：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)和諧社會(huì)為目標(biāo)，檢驗(yàn)我國(guó)少兒舞蹈專業(yè)教學(xué)成果，總結(jié)交流教學(xué)及創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)少兒舞蹈教學(xué)質(zhì)量和表演水平的提高，繁榮少兒舞蹈劇目創(chuàng)作，發(fā)現(xiàn)并選拔少兒舞蹈新人新作，推動(dòng)我國(guó)少兒舞蹈教育事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)， 為 更多的少年兒童提供一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。

　　2. 比賽由中華青少年藝術(shù)教育學(xué)會(huì)、中國(guó)國(guó)際文化藝術(shù)聯(lián)合會(huì)共同主辦，深圳星概念文化發(fā)展有限公司承辦。

　　3. 比賽由20xx“小桃李獎(jiǎng)”少兒舞蹈比賽組織委員會(huì)主持全部賽事。組委會(huì)下設(shè)評(píng)委會(huì)和組委會(huì)秘書處。

　　4 .比賽由組委會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)舞蹈專家組成評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)比賽的評(píng)比工作，評(píng)委會(huì)的評(píng)選結(jié)果為最終結(jié)果。

　　5 .比賽種類及分組：

　　1 )分組：

　　少年組：12——14周歲

　　少兒組：9——11周歲

　　兒童組：6——8周歲

　　幼兒組：4——5周歲

　　2 )分類：

　　中國(guó)舞、爵士舞、芭蕾舞、拉丁舞

　　3 )形式：群舞

　　7 .比賽時(shí)間：20xx年6月下旬

　　8. 比賽地點(diǎn)：待定

　　二、報(bào)名要求

　　1 .報(bào)名材料

　　1 )20xx“小桃李獎(jiǎng)”少兒舞蹈比賽報(bào)名表(見附件2);

　　2 )1寸彩色照片2張;

　　3 )本人身份證(戶口本)1份;

　　3. 報(bào)名截止時(shí)間：20xx年6月10日

　　4. 150 元/人

　　三、比賽事項(xiàng)

　　1. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　比賽的半決賽、決賽均采用10分制打分。

　　舞蹈比賽主要以舞蹈的編排、舞蹈的整齊度、動(dòng)作的表現(xiàn)力、參賽服裝的搭配、音樂的選用為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);具體的評(píng)分實(shí)施細(xì)則如下：

　　1 )舞蹈整體編排具有合理性、連貫性、完整性。(2分)

　　2 )舞蹈的編排、表演形式新穎有創(chuàng)意。(1分)

　　3 )對(duì)舞蹈音樂的理解準(zhǔn)確，舞蹈動(dòng)作吻合音樂旋律，有節(jié)奏感。(1分)

　　4 )表演過程中動(dòng)作流暢協(xié)調(diào)，表現(xiàn)力和技巧性強(qiáng)。(2分)

　　5 )舞蹈表演具有時(shí)代感、抒發(fā)健康情懷，能夠展現(xiàn)少年兒童風(fēng)采。(2分)

　　6 )表演者精神飽滿、臺(tái)風(fēng)端正，現(xiàn)場(chǎng)反映良好，如遇突發(fā)情況處理得當(dāng)。(1分)

　　7 )服裝造型符合舞蹈表演形式。表演者表演過程中流露出一種良好的藝術(shù)氣質(zhì)，營(yíng)造出一個(gè)良好的舞臺(tái)效果。(1分)

　　8 )評(píng)分辦法：滿分為10分，評(píng)分精確到0.01，表演新作品、原創(chuàng)作品的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)加分(最高加0.5分)。

　　4. 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　選手按照組別與類別評(píng)出特別金獎(jiǎng)1名，金獎(jiǎng)3名，銀獎(jiǎng)5名，銅獎(jiǎng)7名，優(yōu)秀表演獎(jiǎng)若干名。

　　園丁獎(jiǎng)：參賽選手報(bào)名時(shí)填報(bào)指導(dǎo)教師1名，獲獎(jiǎng)選手的指導(dǎo)教師同時(shí)獲“園丁獎(jiǎng)”。

　　5. 比賽內(nèi)容

　　所有初賽內(nèi)容由各單位自行選定。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1 、選手需按照組委會(huì)通知的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)賽場(chǎng)參加比賽，延誤時(shí)間視自動(dòng)放棄比賽，不退換比賽費(fèi)用。

　　2 、若非組委會(huì)造成的原因，選手臨時(shí)不參加比賽，一律不退回比賽費(fèi)用。

　　3 、比賽過程中，若有選手或團(tuán)體以及陪同人員不遵守賽場(chǎng)紀(jì)律，組委會(huì)將視具體情況對(duì)選手進(jìn)行扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

　　4 、為保證比賽場(chǎng)內(nèi)秩序，比賽過程中除組委會(huì)指定人員外，其他人不允許拍照及攝影，否則將扣除該團(tuán)體分?jǐn)?shù)。

　　5 、每位選手只允許1位陪同家長(zhǎng)進(jìn)入賽場(chǎng)觀看比賽，選手比賽完畢之后，請(qǐng)陪同家長(zhǎng)按照組委會(huì)規(guī)定的路線撤場(chǎng)，不得逗留。

　　6 、后臺(tái)只允許候場(chǎng)選手及每個(gè)節(jié)目一位陪同老師進(jìn)場(chǎng)，家長(zhǎng)以及其他陪同老師不得以任何理由進(jìn)后臺(tái)陪同，否則將扣除該團(tuán)體及選手分?jǐn)?shù)。、

作文評(píng)分細(xì)則 篇24

　　(一) 基礎(chǔ)等級(jí)40分

　　內(nèi)容項(xiàng)(20分)

　　1. 內(nèi)容部分評(píng)分以題意、中心、內(nèi)容為重點(diǎn)，全面衡量，綜合入等量分。在此基礎(chǔ)上，參照思想、感情兩項(xiàng)在等內(nèi)浮動(dòng)定分。

　　2. 四等卷中，凡各項(xiàng)指標(biāo)均符合該等要求，字?jǐn)?shù)滿800字者，在3～5分內(nèi)給分。不是空白卷不給0分。

　　表達(dá)項(xiàng)(20分)

　　3. 表達(dá)部分評(píng)分以文體為語言重點(diǎn)，全面衡量，綜合入等量分。在此基礎(chǔ)上，參照結(jié)構(gòu)、字體兩項(xiàng)在等內(nèi)上下浮動(dòng)。

　　4. 四等卷中，凡各項(xiàng)指標(biāo)均符合該等要求，字?jǐn)?shù)滿800字者，在3～5分內(nèi)打分。不是空白卷不準(zhǔn)給0分。

　　(二) 發(fā)展等級(jí)20分

　　1. 發(fā)展等級(jí)評(píng)分，分解為4項(xiàng)16個(gè)評(píng)分點(diǎn)，不求全面，可根據(jù)其中的若干突出點(diǎn)按等級(jí)評(píng)分。

　　2. 發(fā)展等級(jí)應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”和“說明”要求評(píng)分，再參照“基礎(chǔ)等級(jí)”的打分結(jié)果適當(dāng)量分。

　　3. 基礎(chǔ)等級(jí)的“內(nèi)容”和“表達(dá)”兩項(xiàng)得分都是四等的，“發(fā)展等級(jí)”分只能在四等給分。

　　(三) 其他

　　1. 關(guān)于落款

　　試題要求“明確收信人，統(tǒng)一以‘明華’為寫信人”。缺上款扣1分，缺下款或不以“明華”落款扣1分。

　　2. 關(guān)于字?jǐn)?shù)

　　試題要求“不少于800字”，不足字?jǐn)?shù)者，每少50個(gè)字扣1分，最多扣5分。

　　3. 關(guān)于錯(cuò)別字

　　每3個(gè)錯(cuò)別字扣1分，重復(fù)不計(jì)，最多扣3分。

　　4. 關(guān)于標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤

　　錯(cuò)3～5處扣1分，6處以上扣2分，最多扣2分。

　　5. 關(guān)于未完成作文

　�、僦黧w已寫出，只是沒有結(jié)尾的作文，按基礎(chǔ)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，不影響發(fā)展等級(jí)的評(píng)分。 　�、谥黧w沒有寫出，或300字以內(nèi)(不包括300字)的作文，在10分(包括10分)以下給分，直接計(jì)在“內(nèi)容”欄中，其他三個(gè)給分欄計(jì)0。

　　6. 關(guān)于文不對(duì)題

　　凡是與材料內(nèi)容含意沒有任何聯(lián)系的作文，可視為文不對(duì)題，此類在10分以下(包括10分)給分，直接計(jì)內(nèi)容欄里，其他項(xiàng)給0分。

　　7. 關(guān)于套作和抄襲的作文

　�、�?zèng)]有自己的構(gòu)思及立意，僅對(duì)原材料進(jìn)行簡(jiǎn)單擴(kuò)寫或?qū)σ延形恼逻M(jìn)行簡(jiǎn)單改寫的，均視為套作。凡屬于套作的作文，基礎(chǔ)等級(jí)在三等以下(包括三等)評(píng)分，發(fā)展等級(jí)不給分。

　　②懷疑為抄襲的作文，經(jīng)提供抄襲文章的線索，確認(rèn)后，此類作文基礎(chǔ)等級(jí)在四等內(nèi)給分，發(fā)展等級(jí)不給分。

　　8. 關(guān)于有嚴(yán)重問題的作文：

　�、賰�(nèi)容有嚴(yán)重政治傾向性錯(cuò)誤;

　�、诖鹁砝淄�;

　�、矍昂蠊P跡不一致;

　�、苡刑厥鈽�(biāo)記;

　　⑤泄露個(gè)人信息。此類答卷由題組長(zhǎng)提交學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)組審核處理。

作文評(píng)分細(xì)則 篇25

　　一、扣分細(xì)則

　　1、開例會(huì)通知而未到的班級(jí)扣5分，遲到班級(jí)扣2分。各班級(jí)組織委員必須做好會(huì)議記錄。未做筆錄者扣1分。未帶校牌者扣3分。

　　2、缺交團(tuán)費(fèi)的班級(jí)扣15分，拖交團(tuán)費(fèi)的班級(jí)扣5分。

　　3、每月開展一次團(tuán)課缺開一次的班級(jí)扣班級(jí)10分。

　　4、上團(tuán)課缺席者每人扣1分，早退者每人一次扣 0.5分 。做與團(tuán)課無關(guān)的事每人次扣0.5分。

　　5 、團(tuán)課結(jié)束后，必須寫好團(tuán)課總結(jié)，缺交扣2分，遲交扣1分。

　　6、如果不配合組織部工作人員的工作，出現(xiàn)頂撞辱、罵現(xiàn)象扣該班級(jí)5分。情節(jié)嚴(yán)重扣10分。

　　二、獎(jiǎng)分細(xì)則

　　1、 團(tuán)費(fèi)繳納積極的班級(jí)加5—10分。

　　2 、團(tuán)課表現(xiàn)較好班級(jí)加2—8分。

　　3、各班同學(xué)對(duì)本部門有良好建議，可及時(shí)同時(shí)向本部門提出。如果被采納加5分。

　　4、各班必須積極參加團(tuán)組織的活動(dòng)，參加系部活動(dòng)得獎(jiǎng)加5分，院部活動(dòng)得獎(jiǎng)加10分。

　　5、各班組織委員一個(gè)月來工作都很積極加5分。

作文評(píng)分細(xì)則 篇26

　　一、活動(dòng)主題：

　　朗誦中華經(jīng)典，修建書香校園。

　　二、活動(dòng)目的：

　　為了通過組織學(xué)生經(jīng)典朗誦比賽的方式，宏揚(yáng)祖國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，讓他們?cè)诶收b進(jìn)程中取得古詩文經(jīng)典的基本熏陶和修養(yǎng)，接受中國(guó)傳統(tǒng)美德潛移默化的影響和教育，進(jìn)步學(xué)生瀏覽古詩文經(jīng)典的愛好，增強(qiáng)廣大學(xué)生文化和道德素質(zhì)。

　　三、比賽時(shí)間及地點(diǎn)：

　　1、集體賽

　　時(shí)間：20xx年6月16日下午2:404:10

　　地點(diǎn)：各班教室

　　2、個(gè)人賽

　　時(shí)間：20xx年6月17日下午2:405:10

　　地點(diǎn)：二部多功能教室

　　四、比賽情勢(shì)：

　　分為集體賽和個(gè)人賽(具體細(xì)則見附頁)。

　　1、集體賽以自選、抽背(參賽班級(jí)先自選自己最拿手的背誦，然后再進(jìn)行隨機(jī)抽取內(nèi)容的背誦)為主要情勢(shì)，同時(shí)鼓勵(lì)穿插舞蹈、吟唱、字畫等藝術(shù)表演情勢(shì)，以進(jìn)一步提升詩文朗誦的藝術(shù)表現(xiàn)力、感染力。

　　2、個(gè)人賽為“朗誦小狀元”評(píng)比賽，以參賽選手抽題作答的情勢(shì)進(jìn)行。

　　五、嘉獎(jiǎng)方法：

　　1、各年級(jí)按參賽班級(jí)數(shù)的50%評(píng)集體一、二、三等獎(jiǎng)數(shù)名，頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

　　2、各年級(jí)按參賽人數(shù)的50%評(píng)出“出朗誦小狀元”若干名，頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

　　3、各年級(jí)獲集體獎(jiǎng)的班級(jí)語文教師，將取得指導(dǎo)教師嘉獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

　　六、后勤工作安排：

　　(1)獎(jiǎng)狀預(yù)備、統(tǒng)計(jì)：朱斌 丁明娟

　　(2)報(bào)導(dǎo)：黃婧

　　(3)集隊(duì)：各班語文教師

　　七、其它要求：

　　1、各班語文教師高度重視，組織學(xué)生扎實(shí)展開讀書活動(dòng)，保證學(xué)生讀書時(shí)間，積極參加本次比賽活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)積累，進(jìn)步學(xué)生瀏覽愛好和能力，提升文化氛圍，修建書香校園。lOcALHOST

　　2、各班語文教師要認(rèn)真選材，努力創(chuàng)新情勢(shì)，悉心指導(dǎo)，豐富內(nèi)容，確保比賽活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　3、各班將自選背誦篇目及競(jìng)選“朗誦小狀元”選手名單于比賽前一天上報(bào)給朱斌老師。

　　附頁一 經(jīng)典朗誦活動(dòng)集體賽細(xì)則

　　一、參賽對(duì)象及內(nèi)容：

　　1、對(duì)象：一至三年級(jí)全體學(xué)生。

　　2、內(nèi)容：分自選內(nèi)容和抽選內(nèi)容，內(nèi)容均選自本學(xué)期校“每周一誦”的內(nèi)容。自選內(nèi)容各班根據(jù)全班都能背誦的古詩文在比賽前一天上報(bào)給朱斌老師。

　　二、比賽方式：

　　1、分年級(jí)比賽，同時(shí)進(jìn)行。各年級(jí)都采用相同的比賽情勢(shì)，根據(jù)相同的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)獎(jiǎng)。(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見下文)

　　2、比賽分自選背誦、抽背兩種情勢(shì)：

　　(1)自選：全班齊背，可穿插其它藝術(shù)情勢(shì)。

　　(2)抽背：在“每周一誦”的朗誦篇目中，任意抽取內(nèi)容(自選的內(nèi)容除外)。每班班長(zhǎng)抽選內(nèi)容后，全班齊背。

　　三、評(píng)比細(xì)則：

　　1、自選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(集體)：

　　(1)精神面貌好。(3分)

　　(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，朗誦流暢，語速、腔調(diào)恰當(dāng)，停頓公道。(5分)

　　(3)朗誦時(shí)間：3分鐘內(nèi)。(2分)

　　(4)附加分：朗誦情勢(shì)豐富，感情處理得當(dāng)，富有表現(xiàn)力、感染力。(2分)

　　2、抽選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(集體)：

　　(1)精神面貌好。(3分)

　　(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，朗誦流暢，語速、腔調(diào)恰當(dāng)，停頓公道。(5分)

　　(3)朗誦時(shí)間：3分鐘內(nèi)。(2分)

　　3、各項(xiàng)比賽內(nèi)容分開評(píng)分，各評(píng)委評(píng)分采取10分制，8分起評(píng)，評(píng)分保存兩位小數(shù)。自選內(nèi)容總分為12分。

　　4、全部評(píng)委所評(píng)得分需去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算均勻得分。自選內(nèi)容和抽選內(nèi)容項(xiàng)得分匯總得出集體總分。根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低的順序，各年級(jí)按參賽班級(jí)數(shù)的50%評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。

　　5、指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的評(píng)定：

　　本次比賽活動(dòng)，指導(dǎo)教師由各班語文教師擔(dān)負(fù)。獲集體獎(jiǎng)的班級(jí)，其語文教師取得指導(dǎo)教師嘉獎(jiǎng)。

　　四、評(píng)委：各年級(jí)語文教師

　　附頁二 經(jīng)典朗誦活動(dòng)個(gè)人賽細(xì)則

　　暨“朗誦小狀元”評(píng)選

　　一、參賽對(duì)象及內(nèi)容：

　　1、對(duì)象：各班選派一位朗誦小明星參與比賽，另派一位學(xué)生參加比賽觀摩活動(dòng)。

　　2、內(nèi)容：均出自本學(xué)期學(xué)校“每周一誦”活動(dòng)內(nèi)容。

　　二、比賽方式： 1、各年級(jí)參賽選手一起到場(chǎng)。選手按班級(jí)、年級(jí)次序順次上場(chǎng)抽答題卡，按卡上要求完成作答。

　　2、題目情勢(shì)為：

　　①我會(huì)認(rèn)(認(rèn)字)

　�、谖視�(huì)填(補(bǔ)充回答要填的空)

　�、畚視�(huì)背(完全背誦所示小節(jié))

　　④我會(huì)用(根據(jù)? (小學(xué)經(jīng)典朗誦比賽活動(dòng)方案(2)來 源 于 f范/文-家網(wǎng) } 鞒秩頌崾凈卮鹛餑浚?

　　一年級(jí)參賽選手只需完成前3項(xiàng)，二、三年級(jí)選手得全部完成。

　　三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一年級(jí)

　　此項(xiàng)總計(jì)10分。

　　①每認(rèn)對(duì)一字得一分，答錯(cuò)不扣分。(共3分)

　�、诿看饘�(duì)一空得2分。(共4分)

　　③每背完全一篇得3分。(共3分)

　　2、二、三年級(jí)

　　此項(xiàng)總計(jì)10分。

　�、倜空J(rèn)對(duì)一字得一分，答錯(cuò)不扣分。(共3分)

　�、诿看饘�(duì)一空得2分。(共2分)

　　③每背完全一篇得2分。(共2分)

　�、�“我會(huì)用”環(huán)節(jié)總分為3分。

　　3、附加分：

　　選手精神面貌好、聲音響亮、吐字清楚、回答流利可酌情加分，不超過2分，評(píng)分保存2位小數(shù)。

　　4、全部評(píng)委所評(píng)得分需去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算均勻得分。根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低的順序，各年級(jí)按參賽人數(shù)的50%評(píng)出“朗誦小狀元”若干名。

　　四、評(píng)委：黃艷燕、黃淑華、黃婧、任莉莉、章翠峰、付海燕

　　附頁三

　　【一】“朗誦小狀元比賽”活動(dòng)流程

　　一、 主持人開場(chǎng)，先容比賽活動(dòng)的主旨和情勢(shì)。

　　二、 領(lǐng)導(dǎo)致辭。

　　三、 朗誦比賽環(huán)節(jié)：

　　各班選手按班級(jí)次序上臺(tái)抽題作答，評(píng)委根據(jù)評(píng)分細(xì)則現(xiàn)場(chǎng)打分。

作文評(píng)分細(xì)則 篇27

　　一、參評(píng)對(duì)象

　　江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)各部門

　　二、評(píng)比內(nèi)容

　　學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)“優(yōu)秀部門”評(píng)比內(nèi)容包括會(huì)議出席、值班情況、活動(dòng)考勤、部門建設(shè)四個(gè)部分，每月總分為一百分。

　　1、會(huì)議出席

　　(1)會(huì)議出席包括學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)會(huì)議、部長(zhǎng)例會(huì)、各部門例會(huì)等會(huì)議。

　　(2)會(huì)議由學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)考勤，并在每個(gè)星期進(jìn)行整理匯總，上報(bào)主席團(tuán)。

　　2、值班情況

　　(1)值班包括當(dāng)天值班主席、干事值班簽到情況。

　　(2)當(dāng)天值班人員必須在7:00之前到達(dá)學(xué)生會(huì)辦公室，逾期算遲到。

　　(3)毎周四個(gè)部門部長(zhǎng)簽到情況。

　　3、活動(dòng)考勤

　　(1)活動(dòng)考勤包括活動(dòng)參與與到場(chǎng)情況。

　　(2)活動(dòng)考勤由學(xué)生會(huì)辦公室、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)秘書處負(fù)責(zé)，在月末進(jìn)行整理匯總，并上報(bào)主席團(tuán)。

　　4、部門建設(shè)

　　(1)部門管理包括一個(gè)部門的工作效率。

　　(2)部門規(guī)章制度是否完善。

　　(3)部門成員的整體表現(xiàn)情況。

　　三.評(píng)分細(xì)則

　　1、會(huì)議出席

　　(1)請(qǐng)假扣1分，遲到扣2分，曠會(huì)扣3分(由學(xué)生會(huì)辦公室、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)秘書處提供記錄)

　　(2)未請(qǐng)示不召開部門例會(huì)扣5分(由學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)監(jiān)察部提供記錄)

　　2、值班情況(由學(xué)生會(huì)辦公室、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)秘書處提供記錄)

　　(1)遲到扣1分/人 早退扣2分/人 曠值扣3分/人

　　(2)分管主席曠值扣5分(扣其分管部門的分?jǐn)?shù))

　　(3)部長(zhǎng)周四未簽到或代簽扣5分

　　3、活動(dòng)考勤

　　(1)活動(dòng)出勤人數(shù)達(dá)到規(guī)定人數(shù)，加3分。

　　(2)活動(dòng)出勤人數(shù)低于規(guī)定人數(shù)，扣3分。

　　4、部門建設(shè)(由學(xué)生會(huì)辦公室、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)秘書處提供記錄)

　　(1)部門未能及時(shí)完成主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)扣3分。

　　(2)部門成員違反學(xué)生會(huì)規(guī)章制度扣5分

　　(3)部門成功舉辦活動(dòng)加5分

　　(4)幫助其他部門成功舉辦活動(dòng)加3分

　　四、評(píng)選注意

　　1、每月排名學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)第一名的部門為當(dāng)月的“優(yōu)秀部門”。

　　2、對(duì)于每月當(dāng)選的“優(yōu)秀部門”將會(huì)給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)，在部長(zhǎng)例會(huì)和學(xué)生會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳報(bào)道，并頒發(fā)“優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書。

　　3、每月排名前三名的部門可推選三名優(yōu)秀學(xué)生干部為學(xué)生會(huì)、學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)“每月之星”。

　　4、對(duì)于每月排名較后的部門，將會(huì)給予減少部門評(píng)優(yōu)評(píng)先的名額并嚴(yán)厲批評(píng)。

　　5、在本次活動(dòng)中弄虛作假的部門，將會(huì)取消其評(píng)選資格。

作文評(píng)分細(xì)則 篇28

　　一、主題思想不明確、不健康、有負(fù)面影響的;

　　二、離題、偏題太遠(yuǎn)，有明顯審題失誤;

　　三、內(nèi)容淺薄，無任何新意的;

　　四、基本觀點(diǎn)錯(cuò)誤的;

　　五、表達(dá)混亂，不能自圓其說;

　　六、關(guān)健事件及主要情節(jié)不合生活常理，有明顯編造痕跡的;

　　七、病句、錯(cuò)句超過5處或錯(cuò)別字超過10個(gè)(不算重復(fù));

　　八、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)基本不能正確使用。

　　一篇作文有上述8條中的一條毛病，即予淘汰，在嚴(yán)格中篩選過硬的楚才。

　　優(yōu)秀作文入圍的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　又一年楚才作文比賽來臨，獲獎(jiǎng)作文標(biāo)準(zhǔn)無疑倍受學(xué)生、家長(zhǎng)、教師的關(guān)注，常聽家長(zhǎng)說，我的孩子作文一貫得高分，為什么難以獲得楚才獎(jiǎng)呢?這里特將楚才作文評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)載如下：

　　新：新鮮，清新。即材料新、主題新、構(gòu)思新、語言新。

　　深：主題(意思)深刻，表達(dá)有力度。

　　活：活潑、灑脫。即文字活潑，文氣流動(dòng)。

　　趣：有相應(yīng)年級(jí)少年兒童的情韻童趣。

　　真：有真實(shí)情感，情節(jié)符合生活的真實(shí)：有真知灼見，觀點(diǎn)經(jīng)得起推敲和時(shí)間的檢驗(yàn)。

作文評(píng)分細(xì)則 篇29

　　為加強(qiáng)全國(guó)各體舞院校、體育舞蹈協(xié)會(huì)、俱樂部、培訓(xùn)中心教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，完善體育舞蹈教師資格制度，促進(jìn)教師專業(yè)化，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《教師資格條例》和《<教師資格條例>實(shí)施辦法》，制定體育舞蹈教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)。體育舞蹈教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)是從事體育舞蹈教師職業(yè)的最基本要求，是進(jìn)行體育舞蹈教師考試的基本依據(jù)。

　　一、考試目標(biāo)

　　體育舞蹈教師資格考試主要考查申請(qǐng)教師資格人員從事教師職業(yè)所必需的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)與基本能力。

　　1. 具有先進(jìn)的教育理念;良好的法律意識(shí)和職業(yè)道德;具有從事教師職業(yè)所必備的科學(xué)文化素養(yǎng)和閱讀理解、語言表達(dá)、邏輯推理和信息處理等基本能力。

　　2.掌握教育教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)和舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的基本原理知識(shí)，并能正確解決教育教學(xué)中的實(shí)際問題。

　　3. 具備學(xué)科教學(xué)能力，掌握擬任教學(xué)科或?qū)�業(yè)領(lǐng)域的基本知識(shí)，掌握教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施和教學(xué)評(píng)價(jià)的基本原理和方法，并能在教學(xué)實(shí)踐中正確運(yùn)用。

　　二、體育舞蹈教師等級(jí)

　　根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部、教育部聯(lián)合印發(fā)教師職稱制度改革指導(dǎo)意見的通知》和國(guó)家體育總局頒發(fā)的《體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》的通知精神，結(jié)合目前體育舞蹈行業(yè)特點(diǎn)及國(guó)際體育舞蹈教師等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過中國(guó)體育舞蹈教師協(xié)會(huì)專家組充分調(diào)研論證，決定把體育舞蹈教師設(shè)為四個(gè)等級(jí)，分別為三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)和高級(jí)。

　　三、體育舞蹈教師報(bào)考條件、考核內(nèi)容及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　1.教師報(bào)考條件

　　三級(jí)教師：具有良好的思想品德和身體素質(zhì)，年滿18周歲，中專以上學(xué)歷，無傳染性疾病，無精神病史。

　　二級(jí)教師：已取得三級(jí)教師資格證書一年以上。

　　一級(jí)教師：大專以上學(xué)歷，且已取得二級(jí)教師資格證書二年以上。

　　高級(jí)教師：本科以上學(xué)歷，且已取得一級(jí)教師資格證書三年以上。

　　2.考試內(nèi)容及達(dá)標(biāo)要求

　　3.考試內(nèi)容見中國(guó)體育舞蹈教師協(xié)會(huì)制定的《<教育學(xué)>和<教育心理學(xué)>考試試題大綱》和中國(guó)體育舞蹈聯(lián)合會(huì)制定的《全國(guó)體育舞蹈等級(jí)考試培訓(xùn)教材》。

　　4.關(guān)于體育舞蹈教師科目免考的說明.

　　4.1體育舞蹈及相關(guān)專業(yè)出身，已持有教育行政部門頒發(fā)的《教師證》，可直接申請(qǐng)?bào)w育舞蹈二級(jí)教師證。

　　4.2非體育舞蹈及相關(guān)專業(yè)出身，但持有教育行政部門頒發(fā)的《教師證》，可免考《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》。

　　4.3 持有它協(xié)會(huì)體育舞蹈教師證的，通過《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》考核后，根據(jù)其舞蹈技術(shù)水平，可申領(lǐng)中國(guó)體育舞蹈教師協(xié)會(huì)相應(yīng)的教師等級(jí)證書。

　　四、教師證考試流程

　　1.考試單位：中國(guó)體育舞蹈教師協(xié)會(huì)教師委員會(huì)

　　2.組織方式：教師證二級(jí)和三級(jí)的考試由中國(guó)體育舞蹈教師協(xié)會(huì)授權(quán)的考點(diǎn)組織，考生可登陸中國(guó)體育舞蹈教師協(xié)會(huì)官網(wǎng)查詢考點(diǎn)信息。報(bào)名教師資格考試時(shí)，先填寫《中國(guó)體育舞蹈教師協(xié)會(huì)教師證申請(qǐng)表》，提交電子檔身份證、六萬以上像素?cái)?shù)碼照片、畢業(yè)證復(fù)印件.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和考官由各考點(diǎn)組織安排。

　　五、費(fèi)用：

　　1.教材費(fèi)(包含《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《<教育學(xué)>和<教育心理學(xué)>考試試題大綱》)，共計(jì)100元

　　2.考試費(fèi)：

　　教育學(xué) ：50元

　　教育心理學(xué)：50元

　　技術(shù)等級(jí)考試：200元

　　3.證書費(fèi)：30元

　　六、附則

　　1.本辦法細(xì)則是體育舞蹈教師資格考試大綱的依據(jù)。

　　2.本辦法從頒發(fā)之日起試行。

　　3.本辦法由中國(guó)體育舞蹈教師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

作文評(píng)分細(xì)則 篇30

　　為表彰優(yōu)秀社員，樹立先進(jìn)典型，鼓勵(lì)積極寫作和參與編輯，結(jié)合我社實(shí)際，根據(jù)文學(xué)社章程，經(jīng)研究，特制定本考核細(xì)則。

　　1.文學(xué)社每周的集中活動(dòng)出勤一次加1分;

　　2.文學(xué)社每周的集中活動(dòng)請(qǐng)假一次扣0.5分，無故缺勤一次扣1分;

　　3.每月完成規(guī)定的一篇交稿任務(wù)者加1分，不累計(jì)，完不成扣1分;

　　4.在本年度《晨曦》報(bào)發(fā)稿一篇(不論長(zhǎng)短)加3分;

　　5.年終評(píng)優(yōu)投票，每得一票加1分;

　　6.在本年度手抄報(bào)《晨曦》發(fā)表一篇(不論長(zhǎng)短)加1分;

　　7.社長(zhǎng)加職務(wù)分5分，副社長(zhǎng)4分，編輯部主任3分，全年職務(wù)不變者加滿分，中途職務(wù)變動(dòng)均減半加分。

　　8.在有刊號(hào)的正規(guī)報(bào)刊(不論級(jí)別)上每發(fā)表一篇作品(不論體裁、篇幅)加4分;

　　9.所編輯的作品(以文末署有“學(xué)生編輯”或“編輯”為準(zhǔn))在《晨曦》報(bào)每發(fā)表一篇加1分，在手抄報(bào)《晨曦》每發(fā)表一篇加0.5分。